一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密 允许他人使用以不正当手段获取的权利人的商业秘密的行为。披露行为没有范围和人数的限制，只要将非法取得的商业秘密向不具有知晓权利的第三人公布，或将该 ...
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某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理 在发生商业秘密侵权纠纷时，当事人可以考虑采取和解方式解决相关问题，将商业秘密的扩散限制在最小范围内。那么，如果商业秘密权利人打算以和解方式解决商业秘密纠纷，应 ...
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、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产 当事人好评。 主要著作 《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产性质认定及分割》等 ...
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（法人格混同）两大类。 型构成公司人格否认的情形有： ａ、有法律或契约上的竞业禁止义务的人以自己支配的公司而不是以自己的名义从事竞业行为， 严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任) 。但是该条规定将规制的主体限制在“公司股东”，因此其规制主体范围不仅没有涵盖法人格否认的范围，而且，也没有 ...
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人员是否同一，在技术上蜜蜂源财务软件是否能对XMF财务软件进行升级，均不能相互限制其另一方权利的行使。XL科技公司在有权经销XMF财务软件的前提下，组织客户 ；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格 ...
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或贸易洽谈会等活动时，对保密的信息和资料等均须按规定严格保密等方式，严格限制商业秘密在企业开展对外经济交往活动时被泄露出去。最后，企业应通过建立物理隔离等 ；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格 ...
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权利的目的也是为了保护公司利益不受侵害，从而间接地保护自身利益，所以作出这种限制并无必要。 （二）致公司利益受损须是源于不公平行为 实践中，公司及少数 则少数股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理自营 ...
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权利的目的也是为了保护公司利益不受侵害，从而间接地保护自身利益，所以作出这种限制并无必要。 （二）致公司利益受损须是源于不公平行为 实践中，公司及少数 则少数股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理自营 ...
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权利的目的也是为了保护公司利益不受侵害，从而间接地保护自身利益，所以作出这种限制并无必要。 （二）致公司利益受损须是源于不公平行为 实践中，公司及少数 则少数股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理自营 ...
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诉讼权利的目的也是为了保护公司利益不受侵害，从而间接地保护自身利益，所以作出这种限制并无必要。（二）致公司利益受损须是源于不公平行为实践中，公司及少数 则少数股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理自营 ...
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