管理费基金中支取。 第12条第1款：管理人履行本合同第7、8及9条的工作，从广场管理开始日期起计(具体日期由双方正式书面确认)交付使用起至入住率 保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员工费用及 ...
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成绩以“绩效工资”等方式“支付”给相关员工。美国总统接受政治馈赠是“大额”礼品上交政府，“小额”可以自己保管，企业也可以借鉴后颁布制度。 5、非国家工作人员行贿 ，此时不应该想变通手段，而应该是全面预防。企业财物特别是资金应该完善交接手续，逐一签字负责，定期财务核查。企业家管好企业其实就是“收支两条线 ...
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如何要求解除合同并向业主索赔？ 80.施工期间工程未验收，也未与业主办理交接手续，工程项目被他人损毁应该由谁埋单？如果是不可抗力导致费用损失， 具备或办理施工资质吗？ 281.具备施工总承包资质或专业承包资质的企业能承揽劳务分包工作吗？ 282.实际施工人直接起诉发包人能否要求发包方“返还”质保金？ ...
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工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后， 法院处理的依据是劳动法。 当然，也不是说原来的协议条款都不管用了。就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容， ...
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工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后， 法院处理的依据是劳动法。 当然，也不是说原来的协议条款都不管用了。就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容， ...
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只需要提前一个月书面通知单位，做好工作交接即可。 而在现实工作中，不少单位因工作需要，为劳动者提供了专项培训，并支付了相应的培训费，在签订劳动合同时， 了4年就提出辞职，则需支付单位不超过6万元的赔偿金。 如果辞职是因为单位的原因造成，比如单位不按时发工资或存在超时加班等违法行为导致，即使服务期未满， ...
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一旦确定都存在探视问题，而探视问题更加是离婚后一个长期的交接和履行过程，任何一方都不希望看到不愉快的事情发生，因此特别是非抚养方更加应当注重探视的权益 工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育 ...
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的规定，被告误报、错报或隐瞒货物特性，且货物包装不符合货物运输的要求，船长在在货物交接、配载、垫舱方面已做到谨慎处理、按章作业，因此被告应对装载 这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的，不管港口、码头是否工作都不可改变，因此不论星期天、节假日是否进行装卸均应予以扣减。也有 ...
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的规定，被告误报、错报或隐瞒货物特性，且货物包装不符合货物运输的要求，船长在在货物交接、配载、垫舱方面已做到谨慎处理、按章作业，因此被告应对装载 这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的，不管港口、码头是否工作都不可改变，因此不论星期天、节假日是否进行装卸均应予以扣减。也有 ...
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，视托运方资金到位情况，现金支票或承兑汇票支付;承运方应自费提供并支付所有的车用物料、油料、司机工资及其他费用，包括加班费及奖金，提供并支付司乘人员的全部 缴纳的罚款29045元应由被告负担且马XX作为被告的工作人员已出具证明证实。被告对该事实以及马XX出具的证明不认可，认为合同约定路桥费由承运方自行 ...
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