签署的无对价《股权转让协议》自补充协议签署之日自动终止。4.各方确认,成都华鼎、深圳康隆于2004 年3 月3 日分别向北京大学支付了4,860 尽责的相关证据。前述事实和证据足以证明,相关责任人员知道或应当知道涉案关联关系的存在,鉴于其所任职务,相关责任人员有义务、有条件督促公司积极履行报告或披露 ...
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用人单位的名称和公章一致,并通过工商登记确认用人单位合法存续;而用人单位一定核实劳动者的签字为本人签字,且签字与劳动者平时字体一致。案 例郑女士原是某科技 日,她受聘于该公司从事灯板组的工作。同年3月15日,郑女士离职,双方劳动关系终止。此后郑女士向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付双倍 ...
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破产法,职工对破产企业管理人公示的涉及劳动关系方面的债权确认不服可以提起诉讼,案件所涉劳动争议纠纷因企业破产而转化为债权确认纠纷。近日,我院审结了首宗 原告辞职,并先后补发原告工资共计13000元。2001年12月21日,原告将其人事档案以自带方式调出,劳动手册上解除合同原因栏记载为“因本人提出辞职, ...
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厂重组改制而成。2014年8月21日,原告就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提出仲裁申请。同年8月27日,朝阳仲裁委 的当事人承担不利后果。本案中,原告就其与被告存在劳动关系的主张提交了加盖被告劳动人事部印章的《证明》,被告对于真实性予以否认,但并未就此提交反证, ...
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某等7人经过申请,向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提出仲裁请求,要求确认双方存在劳动关系,公司支付待岗期间的生活费。劳动仲裁委审查后,以超过 文件,办理补缴手续,到退休年龄就可以享受养老保险待遇,顺利解决个人后半生养老的后顾之忧。 五、律师评析和感悟 本案劳动者王某等7人毫不气馁,锲而不舍,一 ...
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16日原告单方面向被告提交了《解除劳动合同通知书》,据此,原告与被告之间劳动关系的解除是因原告单方提出辞职导致的,被告不存在过错。解除劳动合同的 的工资等事宜发生纠纷。2014年10月24日原告向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决:被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金22,050元; ...
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年1月4日,朱礼到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭(以下简称长安仲裁庭)申请仲裁,要求解除与展瑕公司之间的劳动关系,解除劳动关系的原因是展琨公司没有为其参加 )。 关于争议焦点三。第一、展琨公司认为朱礼入职没有一年,而且朱礼也确认了入职展琨公司工作未满一年,依照《中国人民共和国劳动合同法》第四十五条 ...
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深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 公司方的答辩意见(关于是否是违法解除劳动合同) 在庭审时,因为王某并未提供书面的解除劳动关系的证明, 方式支付); 4、“同某某公司”履行上述条款后,双方不得再提出任何异议。 律师观点 客观而言,本案的结果几近达到预期,确认“同某某公司”解除与王某之间 ...
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终结。 申请人诉称:2012年9月,申请人经老乡介绍,到郑XX注册经营的郑州市XXXXXXX汽车用品经销部(以下简称XX经销部)工作,郑XX安排申请人在 。 基于上述事实与理由,为维护申请人的合法权益,特提出仲裁请求如下: 1、请求依法确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 被申请人辩称:被答辩人与 ...
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年分家,王某祥分得36.1平方米,王月芳分得54.1平方米,有关部门确认王某祥房屋25.5平方米、王月芳房屋64平方米有误”,要求义乌市国土资源局 经营者擅自使用他人企业名称,引人误认为是他人的商品,以损害竞争对手。在认定原被告双方存在间接竞争关系的基础上,确定天津小拇指公司登记注册“小拇指”字号是否 ...
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