月1日，赵某进入某用人单位从事厨师工作。但用人单位未与赵某签订书面劳动合同，且未办理相应的养老保险。2012年1月18日，赵某辞职。2012 试问，劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明，又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请的诉讼请求，岂不是司法机关主动扩大审理范围， ...
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2倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至2011 的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的 ...
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×2倍≈60415元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至2011 的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的 ...
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、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动关系的经济补偿金+经济补偿金乘以50%的额外补偿金 4 主张的仲裁请求仍可提起。如仲裁时没有提出的请求，诉讼时提起，法院不予受理。但可以在时效内对该没有提起的请求，再次申请仲裁。 提示二： ...
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在习水县三益工贸有限公司下属物业分公司工作，2007年1月与物业分公司签订了一年期劳动合同，2007年3月被诉方习水县三益工贸有限公司将电厂生活区物业管理承包给 ，被告陈明先及其委托代理人蒲小平、被告周家英、封月奎到庭参加了诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方当事人自愿达成如下协议： ...
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。 福安法院认为，原告于2001年12月11日申请仲裁，其发生劳动争议均未超过时效。原告在劳动合同期限内，按被告要求待岗，被告未予安排岗位，又不支付 养老保险的诉讼请求合法，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《福建省最低工资规定》第十七条第二款、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济 ...
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，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订劳动合同。2011年11月 级。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号 ...
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甲主张，或证据取得的方式有重大瑕疵，故均无法证明甲与贵公司是否存在劳动关系，对劳动合同内容有何种约定；甲亦未提供有效证据证明其主张工资等费用的依据； 救济，亦未采取其他方式向公司主张权利，不存在时效中断或中止的情形。 上述答辩意见审判庭全部予以采纳，法院依法驳回甲诉讼请求。一审判决后，甲未提起上诉。 ...
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某宾馆实施了殴打，扬言要被告的命。被告在被逼迫的情形下，在劳动承包合同书上签字、书写。原告提供的合同上有血迹，按照常理，双方如果结账、签合同怎么有血迹 刘兴华要想赢得本案是异常的容易，他在开庭的时候只需要说六个字“超过诉讼时效”。不过这个后果，我在接受本案的时候已经给当事人打了预防针，告知了风险，同时 ...
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、司法等事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为，可以按 抗辩权；9、明知对方不按期发货或付款，却不催讨或起诉，致使对方逃跑或超过诉讼时效，无法行使请求权或丧失胜诉权等。（四）关于本罪的主观方面关于本罪的 ...
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