该行为虽有违诚信及违反行业规定，但并未违反《招标投标法》，亦未违反《合同法》有关合同无效的强制性规定及最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 促成交易，还维护了市场秩序。与此不同，无效合同欠缺有效要件，与合同制度的目的背道而驰，严重侵害国家利益、社会公共利益，其瑕疵不可治愈，于是法律便 ...
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承担抵押责任。因此，原告的目的实质是要求除去抵押担保责任。 抵押担保责任除去制度我国法律没有规定，这不能不说是一大缺陷，因为在如下情况下不能保护抵押人 债务人经济状况恶化等特定情况，债务人均难以履行上述义务，构成预期违约，根据我国合同法第一百零八条之规定，此时，担保人享有解除委托合同的权利，从而除去 ...
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仅仅视为一方当事人行使解除权的单方行为，而协议解除则被排除于合同解除制度之外。从我国合同法的规定来看，合同解除概念的使用较为混乱，它既承认法定解除与 对于违约金责任而言，不论违约是否给对方当事人造成损失，都要支付违约金；并且依合同法第114条第2款规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院 ...
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认定某某酒店分公司已将相关经营权转移给了其他公司。此种情况属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生 xxx日期间（中间有20日合理空档期）的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员 ...
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针对无法进行技术鉴定的情况，仲裁庭一般考虑从两个方面处理：第一，根据《技术合同法实施条例》第21条关于技术成果的验收标准不明确的，按照国家标准或者专业技术标准 在实际操作过程中，即便是在技术开发合同纠纷中，专家报告制度也是鲜少适用，更无论技术鉴定制度的启动。而且对于本案审理来说，还需要先行解决判断技术 ...
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均属于效力性强制性规定，涉案交易违反上述效力性强制性规定，应属无效。根据《合同法》相关规定，合同无效或撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。刘 并能熟练操作；本人/本单位希望立即开户并开通交易。凡由于对交易规则等相关制度理解有误或交易软件操作失误而造成的一切损失由本人/本单位自行承担。本人/本单位 ...
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： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 由此可知， ...
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否则，股权的出让方以及其他股东应履行一定的义务。这种协议属于股权转让性质，适用合同法、公司法。 另外一种是公司的原股东向投资方定向增发一定的股份，并约定 的特定产物。随着历史发展和改革开放的不断深入，我国市场经济逐渐成熟，民商法律制度也已日臻完善，尤其是在与国际接轨的最前沿的资本市场领域，如果在裁判中 ...
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事项有异议，该证据只能证某某基本工资为7000元，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资按季度发放，基本工资和福利年薪总额为144000元。 对证据三， 还应支付差额工资7448元（15448元-8000元）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， ...
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，xx公司提交了五份新证据。第一份证据：员工手册节选，证明xx公司有管理制度，孙xx的行为属于严重违纪，违反了相关规章制度。第二份证据：员工手册回执， 数量不多、组织架构调整而改变孙xx的岗位。一方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 ...
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