2007年3月签订了为期三年的劳动合同。2010年3月，劳动合同到期，公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同，但恰巧李某当时在外地恰淡业务暂时回不 其代签合同之事告知了李某，并说续签的合同与以前的合同内容完全一致，公司人保部的工作人员也将代签合同一事告知了他，李某听了之后没什么表示。2011 ...
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桂林市中级人民法院审理认为，1993年2月10日，当原告还在与被告平安公司协商共同投资成立矿业公司这一企业法人、签订《合资经营银殿矿业有限公司合同》的时候，冠以“ 无任何财产，丧失了其作为企业法人得以存在的法定的、基本的条件。但是，原矿业公司和银殿矿业有限责任公司的工作人员不是这样做，而是当矿业公司、 ...
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张小姐认为自己2007年8月就进入公司工作，公司一直没有和自己签订过书面劳动合同，到后来公司又因经济效益不好为由解除了自己的劳动关系，虽然在最后解除的 用人单位提出几点建议，希望对用人单位规范用工行为有所帮助： 1、 无论新招用的劳动者还是合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同 ...
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应承担相应的赔偿责任。李某完成培训回到公司，在公司工作了一年后，于2010年5月提出解除劳动合同，公司同意解除劳动合同，但要求李某赔偿 ，以维护企业的合法权益不受侵害。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人 ...
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郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需赔偿 将来的工作打下必要的人际基础，但是由于实习毕竟不同于正式工作，在现实生活中实习单位和实习生之间往往存在手续简化的情形，从而引发了诸多的问题，故需要从以下 ...
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年3月31日到期。2007年11月20日，赵某收到公司一份邮政特快专递“关于解除劳动合同的通知”，该通知称“赵某在公司工作期间，存有以下违反 五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位的规章制度是规范员工管理的“尚方宝剑”，员工严重违反其规章制度的，用人 ...
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该帐户，合同到期后由余某凭单一次性支取。2001年2月23日，余某出境赴以色列，被劳务公司派驻以色列一建筑公司从事语言翻译工作。在此期间，劳务 等相应减发工资。”除上述规定以外，用人单位不得扣发劳动者工资。本案中，劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资扣发工资为由而拒绝向劳动者支付工资显然缺乏依据，法院判决 ...
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月至2003年10月先后到被告单位务工，并先后4次签订、续订劳动合同，最后一次合同期满时间为2004年12月31日。合同到期后，双方未再签订劳动合同，至 ，双方间的劳动关系因合同期满而即行终止，作为用人单位的青海青稞酒业（集团）有限责任公司，应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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两个月内完成三通一平工作。计划在1995年6月初从挖第一根桩起，整个工期为30个月除（人力不可抗因素外），到期没完成，全盛公司应将富港公司 工作，承担了合作一方的义务。双方合作开发的商住楼不仅已经竣工建成，而且双方已根据合同约定权属进行实际分配，故请求二审法院驳回上诉，维持原判。赤岗办事处和工业公司均 ...
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了一张金额为1000万元、存期为一年、月利率为7.65‰的整存整取定期储蓄存单。万琦公司亦于当日将存单以外所约定的高额息差l61万元通过德山建行 山建行1000万元，拆借期限一年，月利率为20.83‰。合同签订后，樊西农行于同年8月22日将1000万元汇入合同约定的德山建行在当地人民银行开设的备付金帐 ...
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