于2004年2月1日进入3M公司处工作，双方签订了一份书面《个人聘用合同》，约定为无固定期限的劳动合同。其中第9条约定：“雇员已被告知并保证 的，（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人 ...
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莹生活在一起，赵某莹因对家庭情感生活不顺利，表示可以在一起，但因为赵某莹家庭有负债，而赵某莹无固定收入，赵某莹当时的丈夫李某墨表示一定要将夫妻 中，双方对于款项交付没有异议，但是否成立借贷合意尚需张某羽举证证明。就此，该院考虑以下方面： 其一，张某羽与赵某莹没有签订借款合同、借条等书面债权凭证，仅凭张 ...
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此外，双方已签订的最后一期劳动合同为固定期限劳动合同，双方亦已实际履行该合同。故唐兴梅主张的伊利苏州公司违法终止劳动合同及赔偿金，无事实和法律 结合对苏州地区法院其他一些案例的研究，对于劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间是否属于劳动关系的裁判观点来看，大体上是倾向于：不因劳动者达到法定退休年龄而 ...
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是否应当承担连带责任。本院分别评判如下： 一、原、被告签订的网络购物合同是否符合合同法规定可撤销情形 本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条 消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任之规定，根据欺诈行为发生的时间节点可以将基于欺诈行为引起的法律责任区分为：缔约过失责任与违约责任。《中华人民 ...
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股票交易账户，委托受托人使用委托人账户从事投资经营活动。原被告双方虽没有签订书面委托理财合同，被告书写的《欠款证明》也写着“借得资金用于股票投资”，但 激烈。 法律性质的六种观点 : 保底条款是一个生活俗语，概括起来分为保证本息固定回报条款、保证本息最低回报条款和保证本金不受损失条款三种状态。 首先， ...
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股票交易账户，委托受托人使用委托人账户从事投资经营活动。原被告双方虽没有签订书面委托理财合同，被告书写的《欠款证明》也写着“借得资金用于股票投资”，但 激烈。 法律性质的六种观点 : 保底条款是一个生活俗语，概括起来分为保证本息固定回报条款、保证本息最低回报条款和保证本金不受损失条款三种状态。 首先， ...
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没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在 用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额 ...
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没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在 用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额 ...
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年12月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1月 原告的辞职。法院认为，杨华兴作为被告下属分支机构机装公司的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告 ...
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关系无关，是否支付双倍工资，其重点不在是否存在于双重劳动关系，而在于是否签订了书面劳动合同。 另外，《劳动合同法》还规定：建立劳动关系，应订立书面劳动合同。 ，应向劳动者每月支付双倍工资，违反本法规定不与劳动者订期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。 李某被辞退， ...
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