。一、 工伤认定案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工齐某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤拒不签收举证通知也不 是谁签收的，而无法确定是被鉴定人还是单位。(四)本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护?如果在劳动仲裁 ...
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双倍工资的差额的基数如何确定？对此有两种不同的观点：第一种观点认为，双倍工资基数，应当按照这段支付期间的应发的所有劳动报酬确定，不做任何排除， 无论仲裁还是法院，目前都倾向于上述第二种观点。上海法院的指导意见认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定 ...
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如何定性？二是婚前个人购置的房产婚后交了部分房款取得房产证，该房屋如何定性及分割？笔者围绕这两个问题进行分析。 （一）登记时间与举行结婚仪式时间不一致而形成 在登记以后举行结婚仪式之前购买，系夫妻婚姻关系存续期间所得的财产，故应为夫妻共同财产。当然也有例外，即赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外。综 ...
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标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。 【申诉人申诉请求】 一、解除劳动关系； 二、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、一次性工伤 就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。 2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期？ 余伟安律师 ...
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的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整，企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。HR们如何利用《劳动合同法》做好人力资源的 不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限 ...
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工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性工伤医疗 单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期？余伟安律师认为 ...
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位学者建言，国务院法制办积极回应，人们于是把唐福珍与 孙志刚并列。但是，这两个并列的案件，并非立法的赞美诗，而是一个疑问：为什么法律明显失当，却没在悲剧 时，并不能保证每句话都“准确无误”，应如何保证公民不会“因言获罪”？看来，宪法赋予每个公民的“言论自 由权”，还需要有切实的保护。发生在灵宝的案子， ...
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效果。一、 工伤认定案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工张某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤拒不签收举证通知也不 是谁签收的，而无法确定是被鉴定人还是单位。（四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动 ...
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，王谎称：忘记带来了，下次给你们带来。黑龙江省林业厅种子站共付给通化林木种子站劳动服务公司种子款518600元，该公司除支付给王堂久467200元外，获利 的适用，如何确定罪名，目前无论在理论界还是在司法界都没有取得一致意见，最高人民法院也未对此作出司法解释。对本案被告人的行为应定什么罪名主要有两种 ...
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，船务公司如期支付了赔偿款项。评析本案争执的焦点及案件审理主要集中在两个方面：一是如何看待和确认原、被告间签订的船员雇佣协议中各自的权利、义务及违约 的地位和职责来考虑的。在我国，目前尚未有调整船东与船员之间关系的具体法律、法规。解决此项争议主要依据我国有关劳动法律的规定，参照各船务公司制定的并作为 ...
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