承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，工种为打零活，约定每天工资为130元，按天结算。双方没有签订劳动合同。2011年10月2日，被告纪某在打扫施工 往大庆一医院住院治疗，治疗期间原告共支付被告医疗费共计19000元。后因双方协商赔偿一事未果，2011年11月24日被告纪某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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【基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定 交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以鉴定为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为12个月的本人工资，你可以和单位解除事实劳动关系，要求单位支付你12个 ...
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南海市九江三力胶粘制品厂工作，当涂布车间生产工人，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。被告工伤事故发生前三个 南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元及住院期间交通费125元、护理费624元，并借支伙食费893元， ...
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算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退， 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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2018年10月17日。杨某未与公司签订劳动合同，公司也未与其购买社保，每月的工资是现金发放，每月固定工资5000元。 【仲裁裁决】双方本着自愿及 相关证据证明与用人单位存在事实劳动关系，相关就医诊断证据，劳动者可以基于《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等相关法律条文，向用人单位索赔相关赔偿费用。...
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月1日入职佛山市**汽车设备厂（以下简称设备厂），岗位是焊工。双方并没有签订劳动合同，没有参加社保，约定月工资5000元，现金发放。2016年10月14日上午 11月1日，黄*呼吸心跳骤停，抢救无效死亡。现因佛山市**汽车设备厂不肯赔偿，严重侵害了黄*的合法权益，遂委托我所代理此事，希望维护其合法权益 ...
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没有足额发放工资 ，可以依法主张，要求补足。这是没有争议的。 用人单位给员工交纳社会保险，是法律规定的强制性义务。既然此公司与华某签订有劳动合同，存在劳动 某可以向劳动监察机构投诉，要求为其补交社保。 对于某公司的解除行为，是否应当赔偿，得看此解除行为是否合法，如合法，不赔，如违法应承担相应法律责任。 ...
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贸易有限公司于2011年X月X日与海南省XX市XXXX项目工地XXX个人签订一份钢材购销合同，约定2011年5月起，开始向XX市XXXX项目工地供应钢材 、劳务费纠纷，甚至出现拖欠农民工工资的群体事件，产生多米诺骨牌效应。本案合同当事人材料商或许过于粗心，或许为了销售钢材，没有弄清楚对方工地的承包方， ...
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但B企业早已注销，B与A又没有签订劳动合同，A入职7个月后，发现B企业很不正规，工资发放不及时，加班没有加班费，且内部管理混乱，遂提出辞 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不适格为由，作出不予受理通知书。没有了诉讼主体，如何起诉？赔偿金又能要回来吗？ 本律师经过慎密分析，因被申请人 ...
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