但是原告作为实际施工人对被告发包给其的涉案工程进行了施工，双方形成了事实合同关系，被告作为发包人应当向原告支付相应的工程款，结合庭审中查明的事实 的工程量并不能单一理解为“设计变更”导致，且《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条第二款也并未强制性规定应当按照当地建设 ...
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并未拖欠工资。2007年9月之前，双方并不存在劳动关系。请求人民法院依法判决：1、依法确认原告与被告终止劳动合同符合法律规定；2、原告不向被告支付赔偿金 8月的养老保险和医疗保险没有事实依据和法律依据，且补缴社会保险不是人民法院的受案范围。2007年之前，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险 ...
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；原告在入职时，不要求被告为其缴纳各项社会保险，应由其自行缴纳；社会保险纠纷应由行政机关处理，不属于人民法院受案范围。原告向本院提交的证据材料有：1 提供的花名册一份，证明原告与第二被告XX新乡分公司存在管理与被管理的关系和事实劳动关系；5、XX新乡分公司向新乡市仲裁委提供的孙XX工资表一份，证明原告 ...
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月29日出生，汉族。 上诉人河南XX有限公司因与被上诉人冯XX工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2013）巩民初字第3773号民事判决，向本院 日，原审法院作出（2012）巩民初字第1829号民事判决，确认原、被告之间存在事实劳动关系。 2013年6月21日，郑州市人力资源和社会保障局（ ...
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，以及不为被告补缴各项保险待遇。本案诉讼费由被告负担。被告辩称：原被告间存在事实劳动关系，被告所受伤害是工伤。被告的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险 证据:1、（2010）洛民终字第XX号民事判决书。证明双方之间存在劳动关系已经被人民法院生效判决确认。2、洛人社（嵩）工伤认字（2011）第28号工伤 ...
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最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工 ...
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等表明2005年1月15日的股东会议的确真实召开，故原审法院依法采信苏某的事实主张，对其要求确认该决议无效的诉讼请求，依法予以支持。据此，确认人 因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系而成为单纯的自有资本的收益者。国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见 ...
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城关镇商都大街96号院6号楼57号。上诉人广州西野展示家私有限公司因劳动纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2010）云法民一初字第1175号民事判决 没有支持，但我没有上诉。一审法院查明的事实与二审查明基本一致，本院予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人已形成劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于 ...
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亦没有为原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出辞职申请，双方确认劳动关系于同年8月31日终结，工资结算至当日。自2007年起，原告担任被告 请求，本院亦不予支持。本案的第三个争议焦点是原告主张科研项目津贴是否具有事实依据。原告主张原告作为公司的副总经理，在2007年1月1日以后每年都 ...
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的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。中级人民法院可以 行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得 ...
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