合理。他希望公司从职工身体等方面考虑，合理安排人手，调整工作时间在合理的限度内。另外，就算实行综合计算工时制，超时部分也应该支付加班费。法律规定用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者 ...
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的评析能够帮助用人单位和劳动者正确理解有关年终金的相关知识。 一、年终奖属于劳动报酬范畴，用人单位和劳动者约定了年终奖的，则有关考核办法与发放标准等 随意而为，需综合考量相关因素进行操作。 用人单位对年终奖的发放与否及发放标准确实享有较大的自主权，但并非用人单位可以随意而为。劳动合同双方当事人应当遵循 ...
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分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能 这类案件，在没有标准的时候可以套用定额来计算工程价款。第二种方式叫综合单价计价方法。定额并不是一个最终发展趋势，所以建设部在2003年开始推行工程量清单 ...
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仲裁裁决书一份。2、该公司与楚XXXX签订的劳务施工合同。均为了证明被告与原告公司不存在劳动关系。经质证，被告对原告所提交的证据发表以下 提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告XXXX公司将漯河市医学专科学校图书馆综合大楼的工程发包给不具备施工资质的自然人楚XXXX，楚XXXX招用被告段XXXX在 ...
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实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权? 、关系不同用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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之间结算数额基本一致，进一步证明涉案工程实际造价应当是1588万元左右。其次，建设工程施工合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品中的过程。 ，并于2007年9月26日出具的造价鉴定补充说明(二)指出，涉案工程综合单价每平方米388．35元，工程总造价11355354元。一审法院认为，实信 ...
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的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和 ...
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存在严重违反用人单位规章制度的;营私舞弊，给用人单位造成重大损害的的过错行为，单位有权与陈某某之间的劳动关系。 针对请求补发加班工资的意见： 1、在陈某某与单位签订的书面劳动合同中，明确约定实行不定时工作制和综合计算工时工作制。2、实行不定时工作制和综合计算工时工作制，通过劳动 ...
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图纸，比较符合市场情况，即工程造价（市场价）为：388.35元／平方米（综合单价），建筑面积为29 240平方米，总造价为9 875 225.20元。因该 结算数额基本一致，进一步证明涉案工程实际造价应当是1588万元左右。其次，建设工程施工合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品中的过程。 ...
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已经构成无固定期限劳动合同。 第二、A公司利用其一套领导班子，同时管理多个公司（A、B、C）的便利，利用案外人C公司为魏某缴纳综合保险，这本身就是 公司作为用人单位利用一个领导班子操纵多个公司的违法便利，严重侵害了劳动者的权益，在劳动关系中，劳动者本就处理弱势的地位，而相关证据又多掌握在单位手中，虽然 ...
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