任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！ 排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位辞退。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。最终法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-771655.html -了解详情
治疗，那么对于用人单位来说可以进行辞退吗? 不能的，违法。单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算， ，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-739020.html -了解详情
？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在每周工作40小时之外的加班时间 裁决，驳回了李某的申诉请求，李某不服，一纸诉状把公司告上了法院，要求补发加班工资553.92元。 法庭上李某和公司就员工就餐时间是否该算作工作时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-752089.html -了解详情
加班费等各项损失8900元。 法院经审理后认为，李女士与某劳务公司之间存在劳动合同关系，劳务公司应依法向李女士支付不低于本市最低工资标准的工资，为 劳务公司支付李女士工资低于本市最低工资标准，应予补足差额，故对李女士要求被告支付低于北京市职工最低工资标准的差额及25％的补偿金，法院予以支持。某劳务公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-278339.html -了解详情
接受的事情，但公司解散是股东们的权利，无需征求员工们的意见，员工只可以要求公司给予经济补偿。 公司股东有权自主决定何时解散公司 根据《公司法》的规定，股东会和 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-871089.html -了解详情
劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那 的履行具有人身属性，我们建议用人单位对给予劳动者的特殊待遇，应当尽量考虑要求员工先履行服务期后兑现相关待遇，从而避免违反服务期的争议产生。 结语 虽然《 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
7月31日至2013年7月31日。被申请人提前告知因聘用合同到期出不再续聘。聘期届满后被申请人办理了合同终止手续，申请人主张被申请人支付经济补偿金，因协商 第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， ...
//www.110.com/ziliao/article-612086.html -了解详情
年9月22日的工资8448.27元；2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元；3、要求公司支付医疗费10551.19元；4、公司支付律师费5000 基本医疗保险暂行规定》第十九条：”参加住院医疗保险的具有深圳市暂住户口的职工和失业人员，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％ ...
//www.110.com/ziliao/article-548163.html -了解详情
年9月22日的工资8448.27元；2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元；3、要求公司支付医疗费10551.19元；4、公司支付律师费5000 基本医疗保险暂行规定》第十九条：”参加住院医疗保险的具有深圳市暂住户口的职工和失业人员，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％ ...
//www.110.com/ziliao/article-543320.html -了解详情
纪律，并给工厂造成了一定损失。厂方将田某除名不违反劳动合同的规定，因此田某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资， ，员工在合同期未满的情况下提出离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者认为权益受到侵害，单方解除劳动合同，应当注意保存用人单位侵害劳动者合法权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479724.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务