补充协议为住房资金设定的条件——王某不得在十年期满之前辞职，都是劳动关系的内容。 就本案的直接诉因而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身 而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动争议将无人受理的问题。这显然是不妥的。 仲裁委员会可以根据案情判断王某提请仲裁是否超出 ...
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强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事行为有所不同的是 《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定，吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中，被告吕某于2006年2月28日提出与 ...
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补充协议为住房资金设定的条件——王某不得在十年期满之前辞职，都是劳动关系的内容。 就本案的直接诉因而言，是由于公司单方面解除双方劳动合同所致，这本身 而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动争议将无人受理的问题。这显然是不妥的。 仲裁委员会可以根据案情判断王某提请仲裁是否超出 ...
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强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事行为有所不同的是 《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定，吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中，被告吕某于2006年2月28日提出与 ...
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载明B公司因经营困难、资产被法院拍卖、业务停滞等原因被迫大幅裁员，通知王某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚 并未提供法院判决书等法律文书；第二，对于《内部职工购房原则》约定的任职条件是否属于劳动关系范畴，应根据法律规定和法院生效裁判文书确认；第三，A公司关于王 ...
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确认章某某与某某公司自2016年2月xxx日至2021年1月xx日存在劳动关系。......一审查明，落款日期为2016年2月xxx日的《承诺书》记载：“……公司 ，并非某某公司因主观恶意而未缴纳社会保险，故章某某因某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先， ...
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载明B公司因经营困难、资产被法院拍卖、业务停滞等原因被迫大幅裁员，通知周某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚 并未提供法院判决书等法律文书；第二，对于《内部职工购房原则》约定的任职条件是否属于劳动关系范畴，应根据法律规定和法院生效裁判文书确认；第三，A公司关于周 ...
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后退缴部分违法所得情况，在量刑时酌予考虑。但未能退缴大部分违法所得，不符合适用缓刑的条件。综上，对张某减轻处罚，判处有期徒刑一年六个月并处罚金3万 组织律师团队对相关材料进行了梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并将申请仲裁之事告知受理 ...
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条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重 关系合法。二审判决英达士深圳公司、英达士东莞公司无需支付赵某兴违法解除劳动关系赔偿金并无不当。赵某兴主张公安机关查明的事实已被公诉机关否认，其不 ...
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证明，办理社会保险转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在 在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给单位造成的损失，包括但不限于人事代理费、 ...
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