10个月）、一次性伤残补助金21502.80元（1954.80元/月11个月）一次性工伤医疗补助金24710元（2471元/月10个月）、一次性伤残就业补助金64246元（ 条例》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第 ...
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违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理 受理复议案件后，委托医科大学司法鉴定所对戴某受伤原因进行鉴定时，原县医疗专家组作出鉴定结论的戴某原始住院病历中重要的住院资料心电图缺失，致医科大学 ...
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个月）、一次性伤残补助金21502.80元（1954.80元/月×11个月）一次性工伤医疗补助金24710元（2471元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金64246元（ 条例》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第 ...
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施 七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的 ...
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今年2月， 他又向法院提起诉讼，要求企业按照《工伤保险条例》的规定，给他支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，并补发伤残津贴共计12万余 劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例 ...
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，制定本法。”该条规定确立了保护劳动者权利的基本原则。工伤保险条例第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤 地位上实现真正的平等，该条规定突出了对职工权利的保护。可以看出，关于劳动法律关系双方当事人之间权利义务的规定中，偏重规定职工的权利和用人单位的 ...
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征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二 ...
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工伤职工，按照河北省人力资源和社会保障厅《关于试行工伤事故简易处理有关问题的通知》（冀人社字[2010]142号）的有关规定，结合我市实际，制定本办法 保险经办机构负责人作出。 第五条 使用简易处理办法工伤事故的报销范围仅限于医疗费用，同时应符合我省工伤保险药品和诊疗项目的相关规定。 第六条 对于已经 ...
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公司为原告在被告巫山县社会保险局申报参加了工伤保险。2009年12月18日，巫山县政府根据重庆市煤矿整顿关闭工作办公室《关于确保按期完成小煤矿整顿关闭工作任务的 利润最大化为目标的价值追求，根本不同。就工伤保险而言，更是以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿为立法目的。因此， ...
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违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤 复议案件后，委托南京医科大学司法鉴定所对戴某受伤原因进行鉴定时，原沭阳县医疗专家组作出鉴定结论的戴某原始住院病历中重要的住院资料心电图缺失，致南京医科 ...
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