人民法院（以下简称上海一中院）依法审结一起劳动合同纠纷上诉案，认定劳动者擅自找人代班违反亲自履行原则，应当认为是对劳动合同的根本性违反，二审改判用人单位无需支付 监督货轮的风电设备装运工作，但因为钟先生要于10月29日赶赴上海学习，故与船舶公司负责人协商，负责人同意由另一名公司员工尹先生暂时代班，但 ...
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-底商5号。 天津云思律师事务所业务范围：民商事诉讼 刑事辩护 劳动仲裁 企业法律顾问 婚姻家庭纠纷 ；非诉处理 出具律师函 草拟合同、遗嘱 等 被告：天津开发区泰某 公司董事长。（同被告李某） 委托诉讼代理人：陈某宇，该公司员工。 被告：某某金之家房地产经纪有限公司，住所地北京市平谷区罗营镇罗营东街 ...
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诉讼费用由闫华承担。事实与理由：1.闫华是卓泰公司公司员工，双方存在劳动关系，丁春节与闫华之间无劳动及雇佣关系，不应对其损失承担责任。闫华受卓泰公司 ，根据举证质证及庭审中各方陈述能够认定事故发生地点位于1号楼与5号楼中间，事发原因为1号楼钢管坠落导致。 丁春节亦认可其承包的工程范围为1号楼、5号楼、 ...
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二审诉讼费用由闫X承担。事实与理由：1.闫X是XX公司公司员工，双方存在劳动关系，丁XX与闫X之间无劳动及雇佣关系，不应对其损失承担责任。闫X受XX公司 根据举证质证及庭审中各方陈述能够认定事故发生地点位于1号楼与5号楼中间，事发原因为1号楼钢管坠落导致。 丁XX亦认可其承包的工程范围为1号楼、5号楼 ...
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年7月与南京某公司签订劳动合同，约定工作时间每天6.5小时，每周工作6天，周六工作时间为5.5小时。张女士称，实际工作期间，经常因为工作繁忙而加班 时的工作记录，例如工作往来的邮件，可以加以保存。 3.报销凭证，有些单位会在员工加班时给予一定的额外补贴，比如报销回家出租车票，那么在报销时可以把报销理由 ...
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刘，男，1976年生，某公司员工，现住南京市下关区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 原告赵诉被告刘离婚纠纷一案，本院于2011年12 记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下 ...
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个名字， 但是实际其生产、经营状况得不到根本性的改善，反而损害了公司和广大的 公司员工利益。所以，兼并重组等行为必须考虑到其可行性、可操作性，不 要 负责管理，狮头集团对此债权债务不承担任何责 任，因水泥厂债务引起的一切纠纷，朔城区政府全权负责处理。该项约定, 实际上就是将债务悬空，水泥厂的存续实体等 ...
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已连续旷工三天以上为由，依据员工手册中的规定对其作出了开除规定。李某不服，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案的争议焦点是： 解除劳动合同；第二种观点认为，甲公司无权调动李某的工作地点。因为甲公司调动李某的工作地点并非是基于生产经营之需要，且调动的工作地点已经超出合同约定 ...
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关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦 内资项目方式进行直接投资。对于内资收购外资项目，遇到问题较多的是税务问题，因为按照我国外商投资的有关法律、法规规定，作为外商投资企业，外资比例必须在25 ...
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一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿纠纷起诉，而被告劳务公司认为属于工伤事故，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。 【原告诉称】原告是由 F劳务有限公司法定代表人，担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系，李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为 ...
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