年，为了环节自身的开支，在加上工作不久，于是申领几张不同银行的信用卡，除了用于日常消费的开支，还分期买了手机、电脑和一些奢侈品。因为不是现钱支付，花钱没概念，工资花完就刷信用卡，所以越刷越多，现在欠了差不多10w了，连最低还款额也还不上了，不知道有没有什么办法能解决的？现在好后悔，好难受，有的卡逾期 ...
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名下各有一辆车，被告名下的车辆是双方结婚时被告父母送的陪嫁，原告名下的车辆是双方婚后购买的。原告名下存款情况被告并不清楚，被告名下没有存款，基本上工资都全部用于家庭开销。 一审判决：1、准许原告与被告离婚；2、两个孩子都归女方抚养，今后抚养费每人每月2000元；3、分居期间抚养费，男方王XX一共需要 ...
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未表达明确肯定的赠与之意，不足以证明原告有赠与被告涉案房产的购房款为被告买房的意思表示。被告认为原告赠与房款系因其为原告的公司工作且长年只获得了极低的工资收入，被告收入虽不高但原告的公司也为其提供了住宿，与原告是否赠与资金购房没有必然关联性。被告申请其父亲宁某乙、弟弟宁某甲出庭作证以证明原告赠与被告 ...
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，XXX商行是其用人单位，用人单位必须追加参与案件审理，承担雇主责任。诉讼关键：如何举证证明雇佣关系和职务行为。罗某的举证任务很重，如果有劳动合同或工资支付凭证、考勤卡等有力证据，法院可以直接认定，但是罗某无法提供证人出庭，无法提供直接证据，仅仅提供与老板的录音、一些模糊送货单手机照片和微信聊天记录 ...
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时起算，而且多次主张均引起诉讼时效的中断并从新起算，所以此案并未超过诉讼时效。 后在法院开庭时原被告双方达成调解协议，此案得到圆满解决。...
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若再做对不起家人的事(指外遇)，将对杨某赔偿违约金5万元。另外两份承诺书保证“若双方提出离婚，沈某分期支付杨某、儿子生活学习费贰拾万元，按月分期支付工资一半。房屋产权归杨所有。”“如沈某提出离婚则需向杨某和儿子赔偿生活、学习教育费叁拾万元正，离婚当日付清。”杨同意离婚，并同意儿子随其生活，沈自愿每月 ...
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构建和谐稳定的劳动关系、促进自身健康发展。 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 基本案情 张某于2020年6月入职某科技公司，月工资 劳动合同时，会与劳动者就加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势 ...
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思想工作后，法院立即组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解 全面梳理、整顿，避免触碰法律红线；广大农民工亦应提高依法维权意识，工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映，或者提起劳动争议仲裁、诉讼，及时维护 ...
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实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。的规定，一审法院 内的经济补偿金。若用人单位要使该条款生效，需提供证据证实协议已如实履行，如有劳动者署名的工资表等，否则没有相应证据，将难以支持用人单位。 ...
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底薪加提成；该劳动合同第十一条第3点约定，吴某某的提成工资应以双方签订的书面协议为准。原审诉讼中，泰正箱包厂对该合同不予确认，提出对合同 ，请求裁决梅州市敏捷建筑工程有限公司向八名劳动者支付2014年3月至2014年8月的工资合计331685元（其中任某1，116685元、吴某1，69000元、任某2 ...
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