确认收入的实现）（七）特许权使用费收入（20#是指企业提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的 称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终 ...
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确认收入的实现）（七）特许权使用费收入（20#是指企业提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的 称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终 ...
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两位证人到庭作证证明某某公司未与林某某解除劳动关系，林某某以证人系某某公司员工、与某某公司有利害关系而否定证人证言的效力。原审法院认为，一般情况而言，此等 某某为某某公司工作多年，公司对仲裁裁决的加班工资才没有提起诉讼；4、林某某技术不错，某某公司也确实需要林某某，在林某某无故不到公司上班后，某某公司 ...
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确认收入的实现）（七）特许权使用费收入（20#是指企业提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的 称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终 ...
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是技术开发公司，另一个是信息开发公司。员工刘某原在技术开发公司工作，二年后被技术开发公司解除劳动合同，尔后被信息开发公司招聘为技术员。信息开发公司 更名前招聘之日起计算本单位工作年限发放经济补偿金2100元。对刘某提出在技术开发公司工作的年限由信息开发公司一并计算支付经济补偿金的请求不予支持。 评析： ...
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在调研中发现，有的国有企业甚至出现了工资收入分配越改革越"平均主义"，公司领导和技术人才和个人收入报酬与其在企业所承担的责任和所付出的劳动及贡献不相称 从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴2000 ...
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一个规避方法，那就是故意协商不成，再利用集体合同或同工同酬，来规避高工资员工的续订问题。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的 ...
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落在民营企业家一个人头上，尤其是涉嫌黑社会性质组织犯罪，只要构成该罪，其手下员工所参与实施的犯罪悉数都会落在老板的头上。二、企业家犯罪发展趋势1.犯罪 重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大事故中， ...
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人员必须具备哪些条件，主要包括文化程度、技术技能、思想品质、身体状况等方面，每个公司可以根据自身的经营、管理、发展需要设定不同的录用条件。只有约定这些录用条件，然后根据员工在试用期的表现进行比照、考核、评议，最终确定是否符合录用条件。如果没有录用条件考核就失去了的参照 ...
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规定提取 和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。《职业教育法》第二十条规定：企业 应当根据 一般 的上岗培训而非《劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训。首先，协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工 ...
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