月辞职离开富士宝公司。潘应明辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司向国家专利局提出电热开水瓶外观设计专利申请，８月 ，家乐仕公司于１９９７年１１月１２月开始向富士宝公司的销售网络中销售自己的产品，计有武汉商海电器有限公司、吴江市明炀工业品有限公司、常州双百日用电器有限公司、 ...
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审判方式改革的深化，笔者认为我国还是应当抛弃法官主动审查诉讼时效，以下笔者再提出几点自己的想法： 首先，随着审判方式改革的深化，程序正义的引进，民事诉讼 共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用）合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 的期限。综合汤国军的病情、两次鉴定的伤残程度及第二次鉴定的提出原因,汤国军的停工留薪期在没有专门机构鉴定其还需休息治疗的情况 ...
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社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某先是以带小孩的需要为由明确提出了辞职。于是，我公司就有要求前来公司办理有关工作的交接手续(要求其交出公司的 的企业家发出相关警示：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面 ...
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社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某先是以带小孩的需要为由明确提出了辞职。于是，我公司就有要求前来公司办理有关工作的交接手续（要求其交出公司 的企业家发出相关警示：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面 ...
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，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的 期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。被告负责制作工资表，当时就已经知道自己的工资明细，非常清楚地知道用人单位明示拒绝支付管理人员加班费，但被告从未向公司 ...
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，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的 期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。被告负责制作工资表，当时就已经知道自己的工资明细，非常清楚地知道用人单位明示拒绝支付管理人员加班费，但被告从未向公司 ...
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，比亚迪汽车销售所有营销部立即解散，限定9月30日前全部寻找生路，就这么突然被辞职了，突然想到了夏总离开的原因。”8月29日晚间，一位自称是在比 情愿，但是，直面事实才是勇敢者的态度。”一位被“调动”的员工告诉汽车商报记者，得知自己即将离开比亚迪的消息后，看到“很多女同事们眼角带着泪水。” 据一位职能 ...
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收到回执应及时催问，以防丢失。而被告没有提供有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条…… ，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告对以上事项进行赔偿。五、希望中央提出的“坚持三个至上和实现三个效果的统一”在本案得到完美诠释。原告父王XX ...
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使用的，但后来被告知要收费，并且该操作系统中的评估系统被告知不是该公司自己的系统。它是第三方系统。 4.公司没有协助我们根据当地情况设计营销计划。提供给 费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权 ...
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