25％的补偿金650元；并判决顾某负担本案诉讼费。顾某针对某公司的起诉辩称：不同意某公司的诉讼请求。北京市海淀区人民法院判决认定：针对未续签劳动合同问题。本案中，顾 日，寇峰对顾某表示“让一个人走并不需要理由”；2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示“如不同意调岗则可以辞职，公司想辞人就辞人 ...
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律师继续教育培训会上宣讲新刑诉法的武汉大学教授陈某，此人曾在黄冈当过公安，后来辞职读研，在湖北省社会科学院法学研究所做过短期科研，又在海南当过检察官，最后在 重审本来就是一个奇迹，但是甲认为二审法院没有直接改判无罪，故对此仍然不是很满意，他让其妻子谢某某问陈教授接下来该怎么办？陈教授说自己是兼职律师， ...
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，以及满足上级人民法院从本院随机抽取人民陪审员的需要等因素，按照人民陪审员选任名额不低于本院现任法官人数的二分之一的比例，并在经费保障、培训条件许可的前提 、人民陪审员在三年时间内，无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的，视为辞职。人民法院应当按程序办理相关手续。 三、依法履行职责，切实保障权利 10、 ...
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，以及满足上级人民法院从本院随机抽取人民陪审员的需要等因素，按照人民陪审员选任名额不低于本院现任法官人数的二分之一的比例，并在经费保障、培训条件许可的前提 、人民陪审员在三年时间内，无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的，视为辞职。人民法院应当按程序办理相关手续。 三、依法履行职责，切实保障权利 10、 ...
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出5手，当日系统交易记录显示，公司收取手续费100元，账面亏损247.50元。出师不利反而让他觉得有点意思，决定再试一试。紧接着第二笔，他又卖出10手，赚了 道理，输赢的机会均等，但提醒贾学华不要再玩下去的这名公司员工，不久便辞职。他向记者透露：其实每个软件平台都是有后台管理员，客户持仓、交易情况甚至 ...
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的阐述。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案 离职时，还是能够按规定转移员工个人档案的，但相当一部分企业让员工本人将档案自己带走的做法，也是不符合《企业职工档案管理工作规定》的，应当按规定通过机要 ...
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。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周 情况应当注意留存考勤记录；对于员工打架斗殴的情况，应当及时向公安机关报警，让公安人员留存相关笔录；如果有监控录像的话，对于有些违纪行为(例如盗窃、上班打瞌睡 ...
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，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们有时间招聘其他人。请问：公司的这种 合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。因此，如果张先生在辞职信中写明解除劳动合同的原因是 ...
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。2月底，去意已决的小杨再一次向厂领导递交了辞职信，称自己提出辞职已一月有余，符合法律规定，从3月1日起，就不再到厂里上班了。厂 合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者约定服务期。服务期条款不是劳动合同的必备条款，但一经约定就是劳动合同的附件。对于这个期限，劳动者一样有 ...
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年底持欠条到有关欠款单位处收款后占为己有。2007年8月1日，被告人黄某辞职离开了光辉公司。2008年2月2日至2月3日，被告人黄某持上述欠条到 某是否公司的员工，只要其没有公司书面委托证明，公司债务人就不能向其履行义务。 三、黄某是以诈骗的手段让财产损失人自愿交付财产的。黄某对公司债务人实行诈骗的 ...
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