、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外 乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每 ...
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股份有限公司被诉人:张某,某公司工程师。申诉人曾为培养张某,送张某等去国外培训。之后,在劳动合同履行期间,张某辞职。辞职之后,张某应聘到某油漆厂工作。 合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。本案中,张某与企业订立合同后赴日参加培训,成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前,张某提出辞职并于 ...
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用人单位到学校选择毕业生的就业签约会上,学生与用人单位经过双向选择通过面试,企业同意学生进入用人单位工作。2009年6月包括某电梯在内的六家电梯公司到 一审认定上诉人承担70%给付比例是错误的。 一审认定上诉人“应对实习生进行安全教育培训,提供安全的工作场所,另派实习指导老师对原告王某所进行的电梯安装 ...
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报酬、生活福利、社会保险等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。 第九条 人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者 ...
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》第二十五条“国家制定教育发展规划,并举办学校及其他教育机构。国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办学校及其他教育机构。 的特许经营权的情况下,跨区域在天津经济技术开发区、大港区经营小桔灯作文培训侵犯了原告的特许经营权,依法应当承担相应责任。 代理人:天津xx律师事务所 刘 新 ...
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额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”其中规定了适用“不胜任解除”的程序 发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,并且排除本法第二十七条所列的客观情况。 本案 ...
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一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同,合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年,随即又签订了5年的服务期协议 合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案,可知,刘先生去日本并非培训,而是工作,单位签订的服务期协议并没有法律基础。所以,单位要求刘先生履行服务期, ...
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邮政业务,邮政局对王进行培训和技能鉴定的行为,是对王某代理权的默示承认,因此,王某与邮政局成立了委托代理关系,是受国有企业委托,管理、经营国有财产 问题的批复》(法释?煟玻埃埃挨牐岛牛┕娑ǎ?对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员,利用职务上的便利, ...
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随着短视频的普及,有不少企业借跨境电商、TikTok运营培训、海外抖音直播课、企业微信APP推广赚钱等招牌对外销售课程,其中甚至包括诱导在校学生 后台不断上升的夸张销售额,涉嫌虚假数据、聊天记录。 案例二:(tiktok短视频带货培训) 我于12月18号通过某平台的链接加到了一位运营微信, ...
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好的企业门槛又特别高,很多门槛特别低的企业其实是在伪装好企业,所以,创业者一定要警惕特许加盟的陷阱。这些年特许加盟这个行业的飞速发展,也看多了这个 后续服务为零。加盟前承诺提供全套的支持,包括员工培训、宣传策划、销售策划、销售培训、产品知识培训等等一系列的培训。然而只是一纸空文,开业后,啥都不管了。 ...
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