法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 6月的劳动合同，并签订了《非北京户籍留学回国人员引进特别协议》，其中约定飞鹰公司承担为周先生办理非北京户籍留学回归人员引进手续产生的相关费用， ...
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月，A公司与唐xx、赵xx、王xx订立《资产、开办资金转让暨共同办学合同》，就设立 机动车驾驶培训基地、转让及交换出资股份等事宜达成协议。2012 ，维持原判。 上海市第一中级人民法院二审认为： 本案二审的争议焦点是：上诉人A公司是否有权查阅、复制被上诉人B学院的章程、董事会会议决议、监事会会议决议和 ...
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某区经营卜炊牛餐饮加盟店项目。合同第一条约定本项目收取的费用为技术转让费，本协议培训的内容包括经营管理、操作流程、物品采购、设备使用等方面的理论指导及技术实 向本律师咨询时，其心里很是忐忑，他认为合同明确约定的是技术转让，而且公司确实履行了合同约定的全部义务，自己单方解约会不会构成违约？本律师仔细审阅 ...
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劳动合同,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，是双方真实意思表示，该协议合法、有效。被告杭州XX餐饮公司主张系服务合同，无事实和法律依据，本院不予采纳。 关于争议 的诉请。但是，基于被告未履行法定的信息披露义务，双方也没有履行合同约定的培训、开店等实质性合同义务，故以此认定被告的违规披露信息的行为，致使原告的 ...
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在大连某县开设了一家加盟店，主要经营公司推广加盟的炸鸡品牌。按照公司的宣传资料显示，公司会在意向选址、店面确定、强化培训、开业营销、驻店指导、保姆 自身管控。 六、本案结果 在法官不断释明及积极斡旋下，最后双方达成调解协议，被告给予原告一次性补偿10万元，原告不再追究任何责任。 七、本案思考 从本案 ...
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应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训 《国家风险分析报告》在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平， ...
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，对相关的法律规定及与其行业有关的强制性规定应当知晓，其承租甲公司四层开办婴幼儿水育馆，从事儿童培训项目，违反了国家强制性规定，亦存在过错，故乙公司应当对 ，只要乙公司愿意继续承租并按合同约定的期限提出申请，甲公司就应当与其签订续租协议。可见，乙公司在签订合同之初具有租赁五年的预期，并按此预期投入资金 ...
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