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共计一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿纠纷起诉,而被告劳务公司认为属于工伤事故,应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告是由 F劳务有限公司法定代表人,担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系,李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为 ...
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德市基层干部反映,中铁十五局项目组拖欠民工工资多年,但地方政府却无可奈何。因为广乐高速项目是英德市的一号工程,为了早日通车,一味息事宁人;另一个原因, 的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的案件。如果能够在本单位劳动争议调解委员会内部解决纠纷,不失为上策。其优势是几乎不会伤争议双方的和气,而且还经济 ...
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人以最大宽容,明星也好,百姓也罢,大家会越来越少关注别人的私事。三、经纪公司或影视演出项目中,和艺人签约时需要注意什么法律问题?1.在与艺人签约时,一定 如果直接约定不能恋爱、结婚是无效的。因为前者是可以是双方的合意,后者则是绝对的人权。就像劳动合同里即使有“女员工在入职三年内不得怀孕生子”的约定,也 ...
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被上诉人冼某、中国xxx财产保险股份有限公司珠海中心支公司(以下简称“xx财险珠海公司”)机动车交通事故责任纠纷一案,不服珠海市香洲区人民法院(2014)珠香法湾民一 是对因侵权行为导致无法正常进行工作而实际减少的收入,残疾赔偿金是对其在定残后因为劳动能力降低所做出的赔偿。第二次手术势必导致卢某在劳动 ...
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的,除了在律师事务所执业的律师之外,还有企业内部设置的法律事务机构(包括公司律师)。 1.客观性。顾问律师具有平等性和独立性的特征,有"旁观者清"的意识,其 ,应当承担哪些义务,怎样尊重他人,怎样保护自己,如何平息纠纷、解决矛盾,从而使企业及员工知法、懂法,合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师 ...
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的实习协议,可以在发生纠纷时有约可依,更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两种身份:学生与工作者)未取得推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习” 认定该学生是单位的正式员工,该大学生与单位之间存在劳动关系,受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。签订劳动合同因为中国没有一部法律说在校 ...
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。 法定代表人X。 委托代理人X,广东X律师事务所律师。 原告X与被告广州市X有限公司劳动争议纠纷一案,本院于201 2年9月1 8日受理后,依法由独任审判员 经理表达不同意被辞退,后原告离开被告处;被告辞退原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争单位;原告在生产车间工作,车间温度很高。 ...
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,之后公司方的门卫又不让其上班,双方即发生纠纷。从已查明的事实上看,公司方系违法解除劳动合同,应该向被告支付赔偿金1.8万余元。 对于黄先生 ,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动工作,不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班,可以推定双方已对该项工作的复杂性有了 ...
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医院,承担门卫和治安工作,在医院内值勤,医院付给保安公司保安服务费,在执勤过程中发生纠纷由保安公司负责处理。 当日,因医院新门诊楼开业,就医及参加庆典 被告芜湖市保安服务总公司辩称:本案的损失应由新芜分公司和芜湖市第一人民医院承担,因为保安总公司与新芜分公司无共同侵权的事实,而被告新芜分公司系侵权人, ...
//www.110.com/ziliao/article-44064.html -了解详情
医院,承担门卫和治安工作,在医院内值勤,医院付给保安公司保安服务费,在执勤过程中发生纠纷由保安公司负责处理。 当日,因医院新门诊楼开业,就医及参加庆典 被告芜湖市保安服务总公司辩称:本案的损失应由新芜分公司和芜湖市第一人民医院承担,因为保安总公司与新芜分公司无共同侵权的事实,而被告新芜分公司系侵权人, ...
//www.110.com/ziliao/article-40206.html -了解详情
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