认定条件的依法认定为工伤。其二，同工同酬的按劳分配原则不仅仅体现在相同岗位的劳动者获得相同的工资，还应表现为享受同等的保险待遇。依现行法律及有关养老保险 由用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。本案案号：（2015）璧法行初字第00054号案例编写人：重庆市第一中级人民法院王坤 ...
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，因此解除劳动合同。李某当即表示不服，一纸诉状将公司告到法院。 本案例的焦点在于公司是否可以以员工超过医疗期为由解除工伤员工的劳动合同。依据《劳动 能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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一直没有依法为刘某缴纳社会保险，同时自入职以来，单位也一直没有向其发放加班工资，故刘某要求公司补缴社会保险费并补发加班费。公司拒绝，双方发生争议，刘某 等综合计算工作时间；而不定时工时制主要适用于一些工作性质和工作职责比较特殊的岗位，其工作时间不受固定时数限制。 回到本案，服装销售公司辩称刘某做一休一 ...
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只要你拿到某某证书，就可以获得国家的铺贴，同时在就业岗位上更可以提升工资等等，这些诱人的广告，让很多待业人员或在校大学生看到了希望，但是这考证 什么合同上写的违约金是百分之无数，还说是给我减少了，希望你们能帮帮我，谢谢 案例二： 4月份广州某某在线教育客服电话骚扰我，通过各种方式给我灌输考证的好处。 ...
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只要你拿到某某证书，就可以获得国家的铺贴，同时在就业岗位上更可以提升工资等等，这些诱人的广告，让很多待业人员或在校大学生看到了希望，但是这考证 说是什么合同上写的违约金是百分之无数，还说是给我减少了，希望你们能帮帮我，谢谢案例二： 4月份广州某某在线教育客服电话骚扰我，通过各种方式给我灌输考证的好处。 ...
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1日起至2019年6月30日止；乙方工作地点为连云港，从事邮件收派与司机岗位工作；乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度的，甲方可以立即解除本合同且不承担任何 区域的顺丰快递收派邮件工作。西区公司自2016年8月25日起每月向孙某某银行账户结算工资，截至2017年9月25日，孙某某前12个月的平均工资为 ...
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解除劳动关系经济补偿金的请求仲裁委不予支持外籍劳动者工作受就业许可范围的严格限制。案例介绍：外籍劳动者工作受工作就业许可范围的严格限制 2015年8月，一名 北京市从事网球教练工作。2016年11月2日，约翰因北京公司拒绝发放工资而辞职，约翰申请劳动仲裁，要求上海网球俱乐部支付解除劳动合同经济补偿金。 ...
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至2012年7月底的劳动合同，合同中约定秦某每月工资为4.5万元，另每月房屋津贴为7千元，工作岗位为管理岗。秦某进入公司后工作兢兢业业，经常还要 了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿，秦7某放弃其他诉讼请求。□案例分析本案的焦点主要是没有就业证的台湾人员劳动纠纷该如何处理。根据《台湾香港澳门 ...
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约定的用人单位向劳动者支付的竞业限制补偿金数额、劳动者在用人单位任职期间的工资标准、劳动者在用人单位工作的时间、劳动者的违约行为造成用人单位的损失等 协议书》，约定合同期限为 2013 年 4 月 1 日至2015 年 8 月 12 日；岗位为销售经理；刘某在离职后两年内，未经公司事先书面同意，不得在 ...
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介绍其中一宗，经过本律师介入辩护后，在公安侦查阶段就成功取保候审的案例。附： 法律意见书 ——F辉涉嫌诈骗案侦查阶段法律意见 佛山市公安局XX区分局： 广东红棉 ，有正规的营业执照，而且F辉应聘的是该公司的“百度竞价”这样的合法岗位。一个正规并且有营业执照（营业执照一直悬挂在公司）的公司在前程无忧这样 ...
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