登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、停工留薪期鉴定确认表、劳动能力鉴定 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对其主张原告支付经济补偿金的诉请本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、 ...
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实施＜工伤保险条例＞办法》第十二条规定：“申请人提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。”根据本案事实，原告杨某于2004年6月在工作中 后可能暂时不发生伤害后果，伤害后果的发生可以存在较长的潜伏期。本案中，涉案工伤事故发生两年多以后，伤害结果才实际发生，在此之前杨某并不知道自己在 ...
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劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动 认定申请责任。第十四条 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人；对申请材料不 ...
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小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过期限为由，做出不予受理的决定。同年12月27日，肖先生以受伤致残、不宜 劳动能力鉴定部门申请鉴定，原深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书，原告于2004年1月15日向福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法院 ...
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劳动争议案件，应当仲裁前置，而劳动争议仲裁委员会不予受理的原因，就是没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，因此没有工伤认定书，就不符合劳动争议案件的立案条件 问题。该法第二十九条规定劳动争议诉讼的仲裁前置程序， “对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...
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某区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的《不予受理通知书》，并责令被告受理原告张某的工伤认定申请。 【分歧】 对于超龄职工在上班途中遇车祸 受理的处理方式。 笔者认为，从保障劳动者合法权益角度而言，应当将超龄职工纳入工伤保护范围，理由如下： 首先，张金水与某建筑公司之间已经形成了劳动关系。 ...
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邳州市炮车镇张圈村。 原告邳州连冠水泥有限公司因不服被告邳州市劳动和社会保障局工伤行政确认，向江苏省邳州市人民法院提起行政诉讼。 原 告邳州连冠水泥有限公司诉称：2007年 张元亮不是在工作时间和工作岗位突发疾病，不应认定为工伤的理由，不能 成立，不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
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抢救，因伤势严重，被转送到广州市第一人民医院住院治疗。事故经博罗县公安局交通警察大队认定，原告在事故中无责任，陈文镇负全部责任。2002年12月，原告向 仲裁委员会提出伦彩群的上述仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，本院不予采信。《企业职工工伤试行办法》第（四）项规定，由于交通肇事者逃逸或者其他原因， ...
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，王XX申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王XX的仲裁申请证据不足为由，决定不予受理。原告王XX遂提 起诉讼，要求被告宝鸡某路桥公司赔偿其医疗费、误工费 、被告之间属劳动关系，原告王 XX怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王XX应承担责任为由不愿承担赔偿责任， ...
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，王某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王某的仲裁申请证据不足为由，决定不予受理。原告王某遂提起诉讼，要求被告宝鸡某路桥公司赔偿其医疗费、误工费、护理费 原、被告之间属劳动关系，原告王某怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王某应承担责任为由不愿承担赔偿责任， 【 ...
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