集体合同不履行工会告你没商量 [案情介绍]某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同 社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳 ...
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集体合同不履行工会告你没商量 [案情介绍]某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同 社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳 ...
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集体合同不履行工会告你没商量 [案情介绍]某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同 社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳 ...
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无法按照其工龄为其缴纳社会保险，唐某达到法定退休年龄后，无法享受养老、医保待遇，因此经委应当赔偿。经委辩称，虽然档案遗失，但唐某不是本单位员工、且 。唐某不服一审判决委托本律师向重庆市第五中级人民法院提起上诉。我们认为医疗保险的缴纳方式分为个人参保与单位参保两种，个人参保的适用于灵活就业人员，按此方式 ...
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2月入职xxxx公司，xxxxx公司从2011年9月起开始 拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年10月我迫于 无奈向公司提出辞职。我要求： 六条与争议事项有关的证据 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的， 应当承担不利后果。的规定，本委对刘x关于工资标准、工资 ...
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从未支付过我业务奖金）；3、要求补缴2011年4月至2011年11月期间的社会保险（2011年4月的社会保险未缴纳，2011年5月至11月的社会保险 ，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位 ...
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构成拖欠工资，申请人在2012年6月6日向被申请人提出解除劳动关系的理由不能成立。”劳动仲裁委的该正确认为，决定了本案的裁决结果。附：奉化市劳动 社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳社会保险为由向被申请人提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和申请人提供 ...
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的劳动争议仲裁委员会管辖，因此我们向廊坊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但以用人单位不在廊坊为由不予受理，起诉至法院也是不予受理，无奈之下只得向山东某市申请 支付加班费，另外，即使有加班，由于用人单位采取的是不定时工作制，因此无需支付加班费。4、同意缴纳社会保险。 我方观点：1、双倍工资应当是属于工资， ...
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的工作，让刘先生去其他部门上班。 案件分析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法 支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 哪几种情况可以申请补偿： ...
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的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评：用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法 支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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