年2月8日起至2027年2月7日止，并对租赁费用、支付方式、合同解除、合同终止等进行约定。2013年2月起，胜昌公司因知悉涉案厂房、土地使用权 此外，作为债权的租赁权，其在某些情况下仍应让位其他具有优先效力的债权。比如破产企业以其所有的房屋建筑物或者土地作为破产财产，在破产清算时租赁权人不能以“买卖不 ...
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的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的劳动报酬也相比正常更少。因此，用人单位对试用期 工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期。即工作岗位发生变化能否成为重新约定试用期的事由。有人认为，工作岗位发生变化，意味着劳动者对新的 ...
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的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的劳动报酬也相比正常更少。因此，用人单位对试用期 工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期。即工作岗位发生变化能否成为重新约定试用期的事由。有人认为，工作岗位发生变化，意味着劳动者对新的 ...
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。合同期满后，王XXXX与该XXXX建筑材料公司均未提出续签合同和解除合同的要求，他一直在该公司财务部工作。2004年11月6日，王XXXX到工地给 XXXX能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、 ...
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预付款的情况下，承包人在履行通知义务后，有权停工甚至解除合同。 4、预付的工程款必须在合同中约定抵扣方式，并在工程进度款中进行抵扣。5、 保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收通知书但缺乏保证人对邮件签收或拒收的证据能否认定债权人向保证人主张权利的请示的复函（2003年6月12日[2003]民二他 ...
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关系于2006年3月31日终止，并提交了该份劳动合同。 [分歧] 劳动合同到期未续签，双方的劳动关系能否认定？ 一种意见认为，从2006年4月1日至 存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践，工资条是一个细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、 ...
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关系于2006年3月31日终止，并提交了该份劳动合同。 [分歧] 劳动合同到期未续签，双方的劳动关系能否认定？ 一种意见认为，从2006年4月1日至 存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践，工资条是一个细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、 ...
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：（1）原告在符合《合同法》第九十四条[2]规定的情形下（包括不可抗力）解除合同，被告也要没收定金吗？这明显排除原告权利和加重原告责任。（2）该 司法解释》）第四条[3]规定相抵触；（3）商品房买卖合同能否达成一致尚未可知，即约定要求原告在合同签订之日履行付款义务，否则没收订金，此亦明显排除原告权利和 ...
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商务部商业特许经营管理办公室主办的中国商业特许经营网查询相关信息，判断特许人主体资质的真伪。需要特别注意的是，有些企业缺乏特许人资质，往往以销售代理 可据此要求解除合同、赔偿损失。因此，在诉讼维权中，当事人需慎重选择请求权基础。??? 加盟案件案情比较复杂，需要有专门的法律从业人员审核案件，看能否胜诉 ...
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间的工作不属于这个意义上的工作，如家庭保姆的工作。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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