误工期评定为120日。经交警认定，胡某负事故全部责任，胡某肇事车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险 合同或者收入稳定的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某 ...
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出具的验资报告; (七)企业与指定银行达成的同意依照本条例规定使用保证金的协议。 第九条申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管 查封、扣押相关企业与直销活动有关的材料和非法财物; (五)检查有关人员的直销培训员证、直销员证等证件。 工商行政管理部门依照前款规定进行现场检查时 ...
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到被告公司进行考察不能证明被告的证明目的，予以采信；证据8料包订单、物料配送表具备真实性、合法性、关联性，予以采信；证据3系被告技术培训手册 2016年6月27日至2017年6月26日。双方就“xxxx”项目具体转让事宜达成协议，其中第二条约定：“甲方（秦皇岛xx餐饮管理有限公司）接受乙方（赵xx）在 ...
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出资证明书，i-baby会员卡购买合同，中国XX提货卡购买合同，上海XX投资中心合伙协议（有限合伙），及投资人付款凭证，上海XX投资管理有限公司、上海XX投资中心、 年1月中下旬进入长宁店担任店长，之前是在徐汇店做培训的。 因为当时人事调动有文，也是公司大事，所以其记得。 侯xx是2014年10月离开 ...
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基准刑的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的 、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。第三部分口供内容： ...
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基准刑的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的 、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。第三部分口供内容： ...
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、刘某等施工人员至上海市浦东新区沪南公路4388号厨帝公司施工现场，在未对蔡某等施工人员进行安全技术培训的情况下，即安排蔡某等人进场施工。同年3月 ，刘某不慎坠落至地面，致颅脑损伤而死亡。事发后，被告人与被害人家属达成了赔偿协议。上海市浦东新区人民检察院指控：被告人秦某、姚某、吴某行为均已触犯《刑法》 ...
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间权利义务应趋于均衡的原则予以综合考虑，酌情认定孙某向能源公司支付违反竞业限制协议违约金100 000元。【法官释法】用人单位与劳动者可以在劳动合同 的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞业限制约定时，劳动者才应按照约定支付违约金。除以上两 ...
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报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
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报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
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