、身份不明的人员的电话骚扰、恐吓威胁，给本人的人格尊严、生活安宁、工作秩序和财产安全造成了严重侵害和潜在威胁。这些不法分子是否为你们所聘用，他们的 串通，虚构签名，虚构协议，巧立名目，通过技术手段强制交易，涉案协议，从民商事合同效力方面讲，均不成立、无效，所谓担保费、服务费、保险费等费用统统不予计算， ...
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待业保险和依法缴纳住房公积金;申诉人黎某原系某管理局聘用的临时工，被诉人开业不久，经人介绍到被诉人处工作，城镇户口;申诉人张某系某机械厂职工，1993年底 养老保险和住房公积金手续，不符合相应政策法规规定;张某系某机械厂请长假人员，按照关于贯彻执行中华人民共和国劳动法)若干问题的意见第74条规定，应由 ...
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省高院：新标准有明确界定 广安市中级人民法院认为：周正华与明兴公司虽未签订用工合同，但明兴公司将工程承包给不具有主体资格的刘道平，而刘道平雇请 用工主体资格的组织或自然人……个人挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营，其聘用的人员因工作受到事故伤害的，挂靠单位为工伤认定决定中的用人单位。因此可以认定， ...
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车碰撞属于保险责任范围内的事故，代先生有权选择向保险公司申请赔付，保险公司也应当按保险合同的约定先行承担赔偿保险金的责任。 保险代位原则是保险补偿原则 第三者索赔稍遇麻烦就要求转让代位追偿权，保险金岂不是无形中增加了自己的工作负荷？谁又希望引火烧身呢？ 那么，作为利益受损的被保险人怎样才能成功地转让代 ...
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的中国某股份有限公司上市情况证明；上海中交某物流有限公司出具的证明；上海某有限公司聘用合同；中交上海某有限公司出具的《关于增加2010年防暑降温费用的通知》、《 出具的收条、交款收据等证据证实，足以认定。本院认为：被告人潘某身为公司工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，数额巨大，其行为 ...
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发[1996]354号）规定，已经享受养老保险待遇的离退休人员再次被聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用时期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和 ，应该受劳动法的调整。他虽然与用人单位没有签订书面劳动合同，但其具有劳动权利能力和劳动行为能力，公司的各项规章制度也适用于他，且其从事的苗圃的 ...
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表》中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字，该《员工录用审批表》已经符合构成劳动合同的要件，据此判决该 培训签到表等如有条件的，则应另外保存，以防范单位与人力资源部门等内部人员之间发生不必要的纠纷。 总之，重要的事情说三遍：用人单位和劳动者在建立用工 ...
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纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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经理，聘期三年，负责仓库和物流中心管理，劳动合同明确约定刘某工作岗位为物流中心副经理。2015年11月，公司因库房迁址而进行盘点，在盘点过程中发现 赔偿金。本案具有一定的特殊性和代表性。据了解，特殊行业执业人员与相关机构多签订与本案中《保荐代表人聘用协议》类似的协议，此类协议是特殊行业的特殊约定，侧重 ...
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