共和国实施条例》（以下简称《条例》）的施行也近几年，但笔者在办案中发现， 相当多的HR人士对于经济补偿金的计付规定仍不清楚， 对于经济补偿金与赔偿金的 没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而有的用人单位违法解除或终止劳动合同索性没有理由，也就不符合《劳动合同法》第46条规定情形的， ...
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一审辩称，一、因青岛易通达陆运公司与山东某某某集装箱物流有限公司不是同一单位，因此对孟某某要求山东某某某集装箱物流有限公司返还押金的请求其不同意。二 有限公司违法违规，根据《劳动合同法》只有劳动者符合第三十八条的规定单方提出解除合同的才应当支付经济补偿金。山东某某某集装箱物流有限公司从无拖欠劳动报酬， ...
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使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买 可以要求退房。交房以后，李先生感到面积好像有问题，就委托一家房产测绘单位对房屋面积重新进行了测绘，发现总面积与约定一样，但是套内建筑面积却比合同约定 ...
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的权利义务概括转让给了新大水泥厂，但其与薛城 区水泥总厂之间既无书面的解除合同协议，新大水泥厂与薛城区水泥总厂之 间也没有签订书面的租赁合同，新 ，为 永峰淀粉公司联营投资时提供价值参考依据，未经其允许，不得提供给其他 任何单位或个人”。该报告并不对大峡公司与许永峰确定“出资额”及“债 权债务”负贵， ...
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某员工因小事与公司领导发生争执，被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金 ，拒不改正的。需要注意的是，必须是给用人单位造成“严重”影响的，如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。五、因本法第二十六条第一款第一项 ...
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后，项目经理和总工通知他所在的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样 签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同期限为2011年12月，小赵也没有提出异议，表示他承认存在的劳动关系。 因此，该 ...
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人民币1000元不违反法律规定。 据此，法院当庭宣判被告单位纸制品公司在十日内返还原告王某某人民币2000元. 解除合同不付补偿无权限制员工跳槽同业 公司和员工签竞业 张某1500元工资。 2006年7月，区劳动监察大队对药品公司检查时，发现了职工人数与缴费金额不一致，排查名单时张某也在其中。药品公司 ...
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和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录； 5 担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 6 做好监理日记和有关的监理记录。 的证明。 6.6.4 由于不可抗力或非建设单位、承包单位原因导致施工合同终止时，项目监理机构应按施工合同规定处理合同解除后的有关事宜。 7 施工阶段监理 ...
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和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录； 5 担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 6 做好监理日记和有关的监理记录。 的证明。 6.6.4 由于不可抗力或非建设单位、承包单位原因导致施工合同终止时，项目监理机构应按施工合同规定处理合同解除后的有关事宜。 7 施工阶段监理 ...
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劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕，随要求与 财务部设立财务总监的职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于 ...
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