和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的 劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从其工资中扣赔偿费不能超过一定限度。 根据《上海企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给单位造成经济损失 ...
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号裁决书认定的事实有以下错误：第一、裁决书第四项裁决9个月本人工资标准一次性伤残补助金错误；第二、裁决书第五项裁决支付申请人8个月的一次性 鉴定费检查费370元。上述原告应向被告支付的工伤保险待遇共计81692.92元，扣减原告在被告住院期间垫付的生活费3500元，原告应再支付被告78192.92元 ...
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伤残补助金8547元、一次性医疗补助金12210元、一次性伤残就业补助金8547元、停工留薪期工资3663元，住院护理费3000元，共计35967元。原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求对被告的停工留薪期工资按照每月900元计算，其他补助一并扣减。 案件审理中，双方对仲裁裁决事项予以认可，但就 ...
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。二、裁决被申请人向申请人现金补付因未依法订立书面劳动合同的另一倍工资，自2012-12-8日起算到2013-11-6日共计32716元。（总计薪日 1189元。四、裁决被申请人向申请人一次性返还上班期间被违法扣减的工资662元以及相当于该部分工资25%的经济补偿金计165.5元（根据2013年4月、 ...
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我赔偿工具的所有价值，以前没有辞退时没有要求我赔偿工具的钱，工资可以拿到但要扣掉工具的费用1400元。谢谢！ 请问我的这个情况用劳动法讲我应 关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除非符合法律、法规规定或者劳动合同规定、公司规章制度规定，否则，用人单位不得克扣 ...
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现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者 的。前款规定的扣缴义务人，由县级以上税务机关指定，并同时告知扣缴义务人所扣税款的计算依据、计算方法、扣缴期限和扣缴方式。第三十九条依照本法第 ...
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现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者 的。前款规定的扣缴义务人，由县级以上税务机关指定，并同时告知扣缴义务人所扣税款的计算依据、计算方法、扣缴期限和扣缴方式。第三十九条依照本法第 ...
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现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者 的。前款规定的扣缴义务人，由县级以上税务机关指定，并同时告知扣缴义务人所扣税款的计算依据、计算方法、扣缴期限和扣缴方式。第三十九条依照本法第 ...
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所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照 九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的 ...
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被告支付我2010年10月13曰至2011年9月13日未签订 劳动合同双倍工资的另一倍30 606元，支付解除劳动关系的 经济补偿金2639元，支付2010年 。根据其所提交的《牡丹灵通卡账户 历史明细清单》，该款项系自其工资卡中划扣。原告另提交了 国贸物业xxxxxx公司出具的收据一张，显示收到蓝堡 ...
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