故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案，被告受理周某的工伤认定申请后，向第三人发出限期举证通知书，第三人没有 三、被告适用法律错误 1、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间 ...
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残或者自杀的。”同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定，在认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒 条例》第十六条第（二）项规定，职工有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《北京市工伤认定办法》第十二条规定，区、县社会保险行政部门在适用《 ...
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时许，向问天骑自行车下班回家途中发生交通事故经抢救无效于当日死亡。交警部门认定向问天无责任。 2013年12月13日，事故双方达成赔偿协议，由肇事司机一次性 的决定不具有溯及力，不应作为本案裁判依据。 3、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款在本案中不适用。 4、原审判决 ...
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交通费交通费外省市就医食宿费外省市就医住宿费、伙食费康复治疗费康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费辅助器具费残疾辅助器具费供养亲戚抚恤金被扶养人生活费丧葬 。五、关于用人单位未依法参加工伤保险统筹的，如何进行处理的问题我们认为，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，但劳动者已被认定为工伤的，用人 ...
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童工工伤维权案例解析 童工发生事故伤害，到劳动局申请工伤认定，被一纸《不予受理》拒之门外；申请劳动仲裁同样不予受理；劳动保障监察部门左右推脱。维权为何如此艰难，如何化解 费的标准。3月13日，电话联系于建民关于先予执行的问题。鉴于法院无法及时作出二审判决而于浩急需各种费用，与法官沟通后，希望提出先予 ...
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劳务公司等，许多劳动者没有与任何公司签订劳动合同，无法提供相应的劳动关系证明，也就无法满足工伤认定的条件。 在这种情况下，我们建议可以从几个方面搜集证据 。 2、如果劳动者如果与公司不构成劳动关系，仍然有可能申请工伤认定。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第1条规定 ...
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在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。因此，《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄的人员排除出其适用范围。 2. 由工伤保险基金支付相应待遇存在信赖利益。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》中第二条第二项规定，用人单位招用超龄人员 ...
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的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或 认定双方存在劳动关系。 3.出租车公司与出租车司机的用工关系如何认定 国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定 ...
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在公司组织下，员工们抵达浏阳凤凰峡。刘苏与同事两人一组乘船漂流。在漂流的过程中，刘苏所乘船只与后船发生碰撞至其受伤，随后被送往医院。医院 刘苏得到消息。法院判决，市人社局撤销原不予认定工伤的决定，重新作出工伤认定。法院认为，《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第四条规定“职工在参加用人单位组织或者 ...
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确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇 年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 ...
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