新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 ，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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责任，但事实却会让公司遭受损失，并且也不能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下，公司辞退职工时，职工该怎么办呢？下面就来为大家解答一下 劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...
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案并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某劳动 ，我想最后工作制2018年3月15日，希望您能够批准感谢您对我的厚爱,没有为公司的成长做出贡献我觉得挺愧疚的。某某公司法定代表人刘武忠微信 ...
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璐瑶，山东琴岛律师事务所实习律师。原告王传世与被告青岛世界路服装有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人 存在劳动关系，被告出示的相关证据的印章并非原告的印章，被告并没有提供加班，相应的费用不应该由原告支付。被告未向法庭提供证据。经审理查明，一、原告 ...
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律师。 上诉人泉州东南医院有限公司（简称东南医院）因与被上诉人王德周劳动争议纠纷一案，不服福建省泉州市丰泽区人民法院（2017）闽0503民初2953号民事 总额40507元，一审判决驳回东南医院要求王德周支付违约金及培训费用的请求没有事实和法律依据。 王德周辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。 ...
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对王某某需要按公司规章制度执行。因此，对王某某无正当理由请假的，就没有准许。但王某某仍然我行我素，无视公司规章制度，按其所需经常缺勤，严重 98240.11元，2018年1月底发放2017年12月份工资6046.69元。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：1.浙江某某公司是否系违法解除 ...
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职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。 仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行 ...
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原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易 时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还 ...
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原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易 时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还 ...
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原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易 时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还 ...
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