加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当 的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育 ...
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五）其他法律法规另有规定的人员。第十五条 矿业权评估师应当参加继续教育，未按照规定参加继续教育的不得办理执业注册或再注册。第十六条 执业矿业权评估 中介机构不得与政府机关、事业单位和社会团体存在人事挂靠或附属关系。第二十一条 矿业权评估机构应当建立和完善质量控制、档案管理、学习培训、人事管理和财务管理 ...
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女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当 的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育 ...
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，并向法律顾问部门定期汇报有关合同的执行情况。这样.企业和所属各部门、各单位对合同的管理做到机构、人员、制度三落实，形成完善的合同管理体系。 二、 管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、 ...
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经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗 ，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立社会保障的目的在于保障劳动者 ...
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专业委员会、北京中医药进修学院继续教育部。 据此，我们确定本案的侵权人涉及到三个单位：一、北京宝芝堂医学研究院，通过到工商局查询，其在工商局注册的住所 北京中医药进修学院）未进行答辩，但在证据交换时表示他们与本案无关，不再参加诉讼，并向法庭提交了一份北京市教育委员会《关于同意北京中医药进修学院变更学院 ...
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品牌技术工艺及设备原料达成合作协议。甲方负责并为乙方提供独家代理经营指导，技术培训，后期设备原料配送等服务。本着平等互利、共同赢利的原则，经双方协商将双方 其加盟的第三方转让甲方的经营技术，生产技术及工艺配方，不得向第三方以外的任何单位和个人转让甲方的制作工艺、配方技术、生产工艺及配方。 引者注：所谓 ...
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中出现责任真空的现象，实现对劳动者合法权益的充分保障。同时，用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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的鉴定专家： 某某、某某诉昌乐县某医院一案，经原告申请，昌乐县人民法院委托贵单位进行鉴定。 依据被告提供的病历、监控视频和相关法律、诊疗规范，我们认为昌乐县 有关新生儿复苏的训练、技术熟练。所以儿科医生、产科医生、助产士、手术室护士均应参加培训。某些医院请麻醉科或耳鼻喉科医生负担气管插管，这样常因这些 ...
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坚持教育与处罚相结合的原则，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。 第六条任何单位和个人有权向工商行政管理部门、公安机关举报传销行为。工商行政管理部门、公安 ，依法追究刑事责任。 有本条例第七条规定的行为，介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收非法财物，没收违法所得，处 ...
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