资金，欠银行的本金是80万，再加上利息和罚息，靠工资慢慢还是很难还清的，一旦他暂时失去良好的工作岗位，或减少收入，就彻底由一个无产者变成了一个负产 债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等，提供相应的信用信息，纳入统一的信用信息数据库，向社会公开，允许相关的企业 ...
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毕业就面临的挑战，舒舒服服的上班就能拿高薪的时代一去不复返。随之而来的就是岗位的激烈竞争。为了能够在自己而立之年积攒人生的第一桶金，很多大学生会选择金融行业， 被骗了怎么办？可以追回损失吗？ 最近几个月我们法务团队接到了很多这样的案例，有的是莫名其妙的就被拉入群，参加直播间，最后就稀里糊涂的开了账户， ...
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以及以后撤销其总经理职务的决议均是对其岗位作出的变更，并不必然导致劳动关系的解除。 3.最高人民法院发布的指导案例10号李建军诉上海佳动力环保科技有限公司 碰到的问题 1.违法解除之后被判定实体违法，要求恢复劳动关系，则官司期间的工资、社保和福利待遇等，公司需要进行怎样的补偿？ 要区分解除的原因。一 ...
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离职18年后劳动关系依法得到确认，不受诉讼时效限制。 济宁市劳动争议最新经典成功案例 劳动者王某等7人于29年之前即1986年12月作为农民轮换工，被山东DJ 期满后未再续签，王某等人先后在公司石横、德州、青岛工地工作，岗位为工人。一直在岗工作至1997年，1997年12月，公司通过部门负责人通知个人 ...
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、经手单位货款的便利，将所收取的货款非法占有的行为已构成职务侵占罪。二、案例评析 对于本例中姚某斌行为的认定，关键是明确个体工商户的员工是否能成为职务 ，反之，则构成一般侵占罪。准确认定行为人是否具有职务上的便利，应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无管理或者经手单位财物的职责，是否是利用职务上的 ...
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认知，即：付出可承受的相对小的代价，获得丰富持续好久的获利。 在众多案例中不难发现这些求职者存在以下共同点，符合上述心理状态。因此，他们在求职过程中往往 收益，逐渐地让求职者卸下防备。通过引导，让求职者陷入现在的培训费与未来的高工资待遇及机会相对比的心理博弈中，逐渐失去理智，仿佛进入浅催眠的状态。最终 ...
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的理由辞退，应该怎么维护自己的权益？ 分享被辞退获得赔偿案例 先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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劳动纠纷。那么员工应该如何应对单位的调岗行为？我国劳动合同法是怎么样规定的？ 案例分析：2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司 用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调 ...
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多次迟到被辞退有补偿吗 一则武汉劳动案例，张某2016年11月1日入职甲公司，签订从2016年11月1日至2019年10月31日为期三年的劳动合同，岗位为客服专员，工资每月5500元。2018年7月，客服部主管在抽查录音时，发现张某言语存在不礼貌言语，对其进行 ...
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工作中需要注意的权力 一则武汉劳动案例，武汉某公司有一名员工，入职几天后，在非工作岗位上，因自身原因不小心摔伤骨折。由于公司还未与其签订劳动合同，未购买社保，该员工以此为要挟，要求公司为其报销所有治疗费并发放其全额工资，目前累计近10万元费用。该武汉劳动案中公司不堪重负，与该员工协商解除劳动关系， ...
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