法律知识了解不深，诉讼能力有限，可能对于客观事实的法律性质判断存在一定偏差，因此，只要经审查认定双方劳动关系的解除存在应当支付经济补偿金情形的，对劳动者 顺序上，都是应当用人单位解除或终止劳动关系的决定作出时间在先，劳动者办理工作交接手续在后。所以经济补偿金给付纠纷仲裁时效的起算时间应当从办理交接手续 ...
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审理终结。原告诉称，2008年-2012年10月原告在被告处工作，双方没有签订劳动合同。2012年10月13日下午，被告负责人张ＸＸ口头通知原告终止双方 第八十二条第一款的规定，判决如下：一、确认原告崔XXXX与被告巩义市XXXXXX机器厂之间存在事实劳动关系，于2012年10月13日解除；二、被告 ...
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原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任审判，公开 死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性 ...
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委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。甘肃宏达预应力技术工程有限公司不服向法院院 于调解协议签订之日一次性支付安增福10000元; 三、安增福就本案纠纷以后不再向甘肃宏达预应力技术工程有限公司主张任何权利、提出任何要求。 一审案件 ...
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代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师原告河南XX有限公司诉被告柳XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为工伤的决定，该决定已经本院及郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，故河南XX有限公司辩称与柳XX之间不存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。郑州市 ...
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户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决，于 劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实，评判如下： 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方劳动关系存续期间，枫桥公司与刘洪志签订 ...
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107号《仲裁裁决书》。本案主体纠纷是工伤保险待遇问题，劳动仲裁裁决书中要求西安某建筑劳务公司支付因违法用工而解除劳动关系的赔偿金、护理费等没有得到莲湖 生活需要照顾。虽然没有明确医嘱，但要求西安某建筑劳务公司支付护理费符合客观事实、符合自然规律，法律规定应当给予支持；该公司不给员工办理社会基本保险和 ...
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，经理。 委托代理人武景，该公司理赔部经理。 案由：交通事故人身损害赔偿纠纷。 经审理查明，2007年9月15日，被告哈生贵驾驶新B-22802 伤残八级，鉴于被诉人未给申诉人参加工伤保险，且申诉人已提出与被诉人终止事实劳动关系的实际，被诉人应依据《工伤保险条例》规定支付申诉人一次性伤残补助金、一次性 ...
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都在科慧隆公司的管理下工作。综上，朱学高与科慧隆公司之间具有事实劳动关系成立的特征。 荣昌县法院判决：朱学高与重庆科慧隆动物药业有限公司，从 局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成事实上的劳动关系需把握以下三点：（1）主体合法。用人单位应当具备用工主体资格， ...
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了工友证言和包工头与名城公司签订的施工协议，之后提起仲裁，要求确认汪学义与名城公司之间存在事实劳动关系。虽然在开庭中对方极力否认与汪学义存在劳动关系 年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、2005年劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》都对该问题有 ...
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