黑透了。所以，这次，坚决要打官司。说干就干，石律师具诉状，立案，发解除合同函，要求赔偿，法庭相见，依法解决，单位怕把事弄大，暴露其卑劣的行为 文件背着赵已把工伤赔偿的钱已从工伤保险处领取了。汪D案件，上游承包方只是一个空壳企业，注册地在南京六合区北山区一个小镇的一个有门牌无地点的地方，什么也没有，根本 ...
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合同第二部分通用条款38.3（21页）明确约定工程分包不能解除承包人任何责任义务.......。建筑施工合同是受行政干预的，不是绝对的意思自治，被答辩人中国 相同，但针对的是不同主体之间的不同交易。敬**伦在本案中订立合同及结算的行为能否构成表见代理，或者是否属于职务行为，必须结合本案的具体案情具体 ...
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的，根据影响可以部分或者全部免除责任。故此认为，在本次新型肺炎疫情未解除期间，涉及涉及租赁合同一方未能使用所承租的房屋或者无法实际经营的，一方有权主张减免该 的租金、物业费等。 基本案情： 拍谱公司系1998年1月16日设立的企业法人，主要从事娱乐服务业，经营卡拉OK、KTV等。2001年2月9日，拍 ...
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式两份，双方各持一份，是双方签署的书面劳动合同，效力相同，具体权利义务以法律规定为准。其后，某某混凝土公司因故解除与刘某的劳动关系，刘某申请劳动仲裁，要求 需要在文书中对《劳动合同法》第十七条规定的九项事项进行约定。而一般的企业文书中，不会存在规定如此完备的审批表，既然约定了如此明确的事项，还不如实际 ...
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原单位。2014年6月，张某经朋友介绍到一家电子公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某缴纳社会保险费。今年6月，张某主动离开公司。7 律师：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性 ...
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机构变更或者撤销。由此知，丙有权提出撤销之诉。 2、丙采取撤销之诉，能否实现自己的诉求? 根据上述法律规定，一般情况下是否存在胁迫、乘人之危，由于很难举证 之间合同均有效的前提下，甲方可以根据与乙方的合同之规定追究乙方的违约和损害赔偿责任，甚至行使自己的单方授权解除权。对于乙从丙处获得转授权费，甲可以 ...
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。 2010年12月26日，公司实行经济性裁员，王某被列入裁员名单。双方在协商解除劳动合同的过程中，王某提出，公司一直没有与他签订书面的劳动合同， 因此，发放录用通知书并不能免除用人单位签订书面劳动合同的法定义务，案例中的这家企业未按照法律规定与员工签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》第82条的规定 ...
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材料款(大写)元。 第十二条报酬与材料费的结算方式及期限： 第十三条保修期限： 第十四条本合同解除的条件： 第十五条违约责任： 第十六条合同争议的 及期限、交(提)货方式及地点、结算方式和期限、违约责任。这些条款与能否有效地履行合同有着密切的关系，因此，这些条款的文字表述要清楚、准确，切不可含混不清， ...
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院提起诉讼，法院在受理后审理前，会对我产生怎样的法律后果？我的合法权益能否得到保护？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第3条：“劳动者享有接受职业技能培训的权利 年6月到期终止，你与该公司的劳动关系也就自动地予以解除，该公司应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而，该公司为了达到留住你继续为该公司创造经济 ...
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元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该 项情形，即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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