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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以 参考劳动争议仲裁的受案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以 参考劳动争议仲裁的受案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二 ...
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【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以 参考劳动争议仲裁的受案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
【案情】 汪某为某劳务公司聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以 参考劳动争议仲裁的受案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二 ...
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“岗位协议”或者其它名称。反过来讲,如果双方不是劳动关系,例如已达退休年龄的员工与用人单位签订一份正式的劳动合同,双方的关系仍然只能是雇佣关系而非劳动 就因此无效。所缺乏的内容,双方可以根据法律法规的规定履行或填补。例如工作时间和休息休假,国家有相应的法规规定。4.能够确定合同双方身份、工作岗位和工资 ...
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在第四条第一款的基础上,甲方还应按为其服务的保安人数向乙方支付人民币每人每月_______元,合计为每月______________元。? 3.加班费:按劳动法的规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算按劳动法第四十四条中规定的办理。即由甲方支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-374951.html -了解详情
1年8月22日至20 1 2年8月22日止,实际休假共计1 3个月,答辩人出于保护员工的想法,申请人病休期间答辩人已每月支付申请人病假工资1 200 2年8月,答辩人在申请人病休期间已支付工资共计1 5600元。按双方合同规定,申请人每月基本工资为1 200元,实际住院前1 2个月申请人月平均工资为 ...
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签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业 规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》第 ...
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签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业 规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-325443.html -了解详情
在第四条第一款的基础上,甲方还应按为其服务的保安人数向乙方支付人民币每人每月_______元,合计为每月______________元。? 3.加班费:按劳动法的规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算按劳动法第四十四条中规定的办理。即由甲方支付 ...
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