承担……”。跨区经营或者无照经营应如何处罚是行政机关的事，但本案原告范某某的工资由罗某某发放、工作由罗某某安排、公示的营业执照上经营者是罗某某。某 吴某某、伍某某承担1146.3元，原告范某某、任某某自行承担1910.5元。案例评析 本案中，房东吴某某、伍某某、餐饮店老板罗某某是实施了过错侵权行为， ...
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在职期间，是否需要承担竞业限制责任呢？法律并没有明确规定。下面我们来看看这个案例。 2016年6月1日，钱先生进入公司工作，任市场部咨询顾问。当日双方签订 工作，根据钱先生的陈述，公司大部分的销售工作均由其和他人共同完成。其工作岗位的性质和特点决定了其知悉并掌握大量涉及公司商业秘密的内容，公司亦与其在 ...
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劳动合同二倍工资差额共计67500元。由于这些损失是由杨某一人所造成，故请求裁决杨某赔偿公司经济损失67500元。 杨某辩称，其工作岗位仅仅是人事专员 的申请请求。 【争议焦点】 员工工作过失造成用人单位经济损失的赔偿责任问题。 【案例评析】 本案中，公司主张客服中心员工劳动合同的签订、盖章、保存均由 ...
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处无期徒刑，并处没收财产。二、代理过程 我所律师在接受委托后，立刻研究相关案例、法律法规，第一时间会见了嫌疑人祝*亮，初步了解案件的事实经过，并针对案件 项目，大多数是合法合规的保健服务。且其月工资3500元左右，与广州同行业岗位的平均工资收入水平相当，并没有从犯罪中获得较大利润，其行为过错轻微，社会 ...
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于法无据，不予支持。孙某不服，提出上诉，二审法院则驳回上诉，维持原判。□案例分析所谓缔约过失责任，是指当事人为了订立合同而进行接触或磋商时，基于诚实信用 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 ...
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可是在合同实际履行过程中，该街道办事处却发现12万元根本就不够，为解决原商场职工工资、买保险、返租房屋还急需76万元启动资金，该办事处想让该外地投资商就这 的同时，也要设定必要的义务性指标：一是明确投资项目的年税收贡献和提供就业岗位的指标，并与优惠地价政策直接挂钩；二是要明确项目开工和建设的时限，并与 ...
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规定购房人只能要求开发商退还购房款并按银行同期贷款利率支付利息等。但是根据目前已有的案例来看如果购房人明知所购房屋是乡产权房仍然购买的，由于己方有过错，可能 市场上的农民工供给、从而提高其工资水平；又可以拓宽农民工的生存渠道，而创业成功的农民企业家还可以创造更多的就业岗位。正是基于这一点，鼓励自主创业 ...
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年2月13日。公司支付了刘女士2012年1月1日至11日期间的病假工资。2012年2月2日，公司向刘女士发出通知，告知双方的劳动关系于2012年 争议仲裁委员会对该案做出裁决，对于刘女士要求支付赔偿金及年终奖的请求给予完全支持。□案例分析上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析：本案争议焦点有以下几点：1、 ...
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H公司诉X市国土资源局市国土发[2009]3-26号行政处罚决定书行政复议案例评析赵杨 刘林海供稿 【基本案情】H公司是注册资金58.2万元的国有商业 负责接收甲方员工和管理人员50名，按照国家规定，为员工及管理人员提供工作岗位发放相应工资、福利并依照相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤及住房公积金等五 ...
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公司未通知孙某终止劳动合同，但也没有与孙某续订劳动合同，孙某在原工作岗位继续工作，一年后，孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司不同意，双方 超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...
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