李月红为索要工资及经济赔偿金等，于2017年2月23日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定：1、青岛矫健食品有限公司支付工资8000元；2 及已经在公司工作时间未提出异议，故李月红作为劳动者已完成了证明双方存在劳动关系的初步举证责任。 在此情况下，青岛矫健食品有限公司否认双方存在劳动 ...
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劳动关系认定。2019年5月20日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会对沈某与马口某装饰材料公司之间是否存在劳动关系的劳动争议进行了裁决，认定双方当事人之间自 的主持下，签订了赔偿调解协议。汉川法院对调解协议进行了司法确认。目前，当事人双方协议履行到位。 该案是8月底汉川法院劳动争议诉调对接工作室成立以来， ...
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劳动关系认定。2019年5月20日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会对沈某与马口某装饰材料公司之间是否存在劳动关系的劳动争议进行了裁决，认定双方当事人之间自 的主持下，签订了赔偿调解协议。汉川法院对调解协议进行了司法确认。目前，当事人双方协议履行到位。 该案是8月底汉川法院劳动争议诉调对接工作室成立以来， ...
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就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动 确认”，明显自相矛盾；既然二外中心未作出过终止劳动关系的意思表示，则认定此证明系对之前解除的确认无从谈起。3.二外中心已经构成了违法终止双方已经 ...
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年10月31日，被告通知原告解除劳动合同，原告离开被告处。后原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求:1、被告支付其违法解除劳动合同的经济 ，诉至法院，请求判令:一、确认被告单方违法解除劳动合同，且于2013年10月30日终止；二、被告支付其单方解除劳动合同关系的经济赔偿金45000元；三、 ...
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案情： 2014年3月1日，上海某设备有限公司邀请王某加入公司，作为合伙人参与公司的经营管理。双方签订了合伙经营协议，主要约定：1、王某出资二十万元，分 3、如有退伙，将不退还已交付的出资。 2015年7月，王某离开公司，向劳动人事争议仲裁委员会要求确认与公司的劳动关系。 案件焦点： 王某与公司之间是 ...
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劳动纠纷一案，经潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会调解，并出具案号为潍劳人仲案字【2014】第***号调解书，确认双方劳动关系于2014年10月10日 社会保险，但并不能因此认定原告与市劳动保障事务代理中心之间存在劳动关系。与原告存在劳动关系的单位实际上是山东某工贸有限公司。这在工伤认定决定书及劳动仲裁 ...
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劳动关系,并要求公司方支付未签订劳动合同双倍工资差额4.4万元,浦东新区劳动人事争议仲裁委员会对其请求未予支持,陈某家属于是向法院起诉。庭审期间,上海市浦东新区 公司存在劳动关系的证据,而保安公司举证证明了公司无陈某这名职工、陈某系冒某私自与其商议后顶替冒某工作的事实,因此,法院对陈某家属要求确认其与 ...
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为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李 先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障 ...
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往YYY服装公司，于2013年3月31日解除聘用关系。 2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75 的证据，更没有这些产品已经给公司造成280万元损失的证据），且这些文字的描述并未得到黄XX的确认。YYY服装公司称每次出具警告信均向黄XX进行了 ...
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