，时候与驾驶员核实得知。2011年，有43位劳动劳动者在劳动仲裁败诉后，没有继续起诉或是起诉后撤诉。二、南京法院确认劳动关系的说理与剖析目前已经有 派遣劳动者无异。被告盛汇公司虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后，履行为原告缴纳社会保险费的义务，但缴纳社会保险费仅是认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动 ...
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共和国劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 》当属无效。 因为派遣前后申请人一直在B公司工作长达13年半从未间断，B公司一直没有与申请人签订劳动合同，依法可视为双方已订立无固定期限劳动合同 ...
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提供者签字、确定或认可过欠付数额。劳务提供者提供劳务过程中，也没有接受过王喜兵或其挂靠隆翔公司的考勤管理。故无论是合同显示的劳动关系，还是事实的劳动关系 适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的合同应当认定为无效，通过案件证据及法庭调查得知，王喜 ...
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：2012年10月，被告李XX到原告河南XX劳务工程有限公司偃师XXX城一期工地干活，工种为木工，双方未签订劳动合同。2013年1月1日，李XX在工作 XXX城一期工程工地上干活的事实，双方均没有异议，本院予以确认。被告从事的工作内容属于原告公司的业务组成部分且公司为被告发放固定劳动报酬，原、被告之间 ...
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】 基本案情：2012年5月10日，长某公司与王某某签订《混凝土、砌体分项工程劳务分包合同》，长某公司将其承建的四川省彭州市天彭镇某新居工程 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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退回派遣单位？【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同，被派往A公司工作，职位为数据分析师，月薪1万元，试用期为6个月 ，认为A公司将其退回并不符合法律规定，也没有按照H劳务派遣公司的规定去公司报到。H公司据此认为杨某违反公司规定构成严重违纪，并与杨某解除劳动关系，H公司的 ...
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有限公司与滨州市劳动保障事务代理有限公司签订劳务派遣合同，并且崔文飞与滨州市劳动保障事务代理有限公司签订劳动合同，但是崔文飞的工作岗位没有发生任何变化，因此崔文 派遣有限责任公司签订的劳务派遣合同不是实质的劳务派遣关系，而是一种逆向劳动力派遣，其实质就是借用劳动力派遣的形式，来掩盖和规避真实存在的劳动 ...
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，该公司不能据此向张启进收取欠款1.9万元和利息540元。鉴于此，法院一审判决驳回了该公司要求张启进给付欠款人民币1.9万元及偿付利息540元的诉讼 从事境外就业中介的资格，双方签订的劳务合同无效；但事实上，该公司完全具有从事境外就业中介的资格，能提供部分证据的原件。即使该公司没有劳务输出的权利，但该 ...
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，该公司不能据此向张启进收取欠款1.9万元和利息540元。鉴于此，法院一审判决驳回了该公司要求张启进给付欠款人民币1.9万元及偿付利息540元的诉讼 从事境外就业中介的资格，双方签订的劳务合同无效；但事实上，该公司完全具有从事境外就业中介的资格，能提供部分证据的原件。即使该公司没有劳务输出的权利，但该 ...
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单位清偿。 本案中，叶世军虽受雇于徐广友，未与亿川公司签订书面劳动合同，但亿川公司作为施工总承包单位将案涉工程转包给不具备用工主体资格的邢福斗 表》、项目部职工工资结算单均有朱春华签字确认，能够认定朱春华与张军之间形成了劳务合同关系，《项目部（在、离岗）人员工资信息表》、项目部职工工资结算单中载明的张 ...
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