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的。 根据2011年实施的新工伤保险条例,其中第14条第3款,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤;第16 谢某的受伤不属于工伤。 对工伤进行认定的本意是为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,谢某受伤是因为在工作的过程中对货物的摆放发生分歧而 ...
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公司管理人员的基本医疗保险基金、基本养老保险费及企业全体人员的住房公积金、失业保险基金、残疾人保障金、工伤保险基金。(不含04年出台的意外伤害保险费用,如 费用开支。包括:上交北京市建设工程造价管理处的定额编制测定费、工程投标、财产保险、职工取暖、经济担保、党委宣传、董事会费、审计咨询、公(签)证、 ...
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生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。我国的《工伤保险条例》对工伤保险待遇做了详尽规定。我国劳动相关法律的宗旨,是将保护 原则和精神应该是:最大可能地保障主观上无恶意的劳动者在遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的 ...
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,是基于李某在工作时间和工作场所内,因出售商品而受到意外伤害,其受伤的情形符合《工伤保险条例》有关于工伤认定的规定。其次,从工伤认定的立法精神看 伤害后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。所以,只要在工作时间和工作场所内受到意外伤害就可以构成 ...
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工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者 战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位) ...
//www.110.com/ziliao/article-515411.html -了解详情
】 笔者同意第二种意见。理由如下: 首先,黄某的受伤认定为工伤符合《工伤保险条例》(以下简称条例)的立法目的。根据该《条例》第一条的规定,该 该立法宗旨出发,可以认定黄某受伤为工伤。 其次,对于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-291985.html -了解详情
评析】 笔者同意第二种意见。理由如下: 首先,黄某的受伤认定为工伤符合《工伤保险条例》(以下简称条例)的立法目的。根据该《条例》第一条的规定,该 该立法宗旨出发,可以认定黄某受伤为工伤。 其次,对于因履行工作职责受到暴力等意外伤害判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤,不能 ...
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另外如果运输公司已经缴纳交强险、第三者责任险、旅客意外伤害险等,保险公司应该优先在保险责任范围内承担保险责任。 人身损害是非常复杂的案件,该案要 赔偿金额=30元/天住院天数 3、营养费:营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元/天标准计算) 4、误工费(时间、收入):误工时间 ...
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向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应 时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到 ...
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保险期限为一年,在该合同所附的意外伤害保险简介中载明:因下列情形之一,造成被保险人身故、残疾或发生医疗费用,保险人不负给付保险金责任。其中第五项 责条款存在两种不同的理解,即因下列情形之一,造成被保险人身故、残疾或发生医疗费用,保险人不负给付保险金责任。被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155970.html -了解详情
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