第三人承担此次事故的次要责任。第三人于2011年10月27日向被告申请工伤认定，被告于2012年1月12日作出赣劳社伤认字分人劳[2012]第001 人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的 ...
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办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的 双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， ...
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办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的 双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， ...
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；头面部软组织损伤。被告于2012年4月12日受理孟X华的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：孟X华受到的伤害，符合 对原告要求撤销被告作出的豫（郑）工伤认字[2012]0030035号郑州市工伤认定决定书的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题 ...
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进行重新鉴定，并作出公正判决。3、被告在仲裁庭审理期间没有提供出任何有效的关于其治疗期间的证据，仲裁裁决书作出的“被申请人支付申请人受伤期间工资6600元”没有法律 已经作了明确规定，原告在法定期限内没有申请，应视为放弃自己的权利。3、我受伤是事实，在工伤认定及劳动能力鉴定里面有提及，在劳动仲裁期间 ...
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洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（汝）工伤认定[2012]第6号工伤认定书，认定：赖XX所受事故伤害为工伤。2012年8月23日和10月22日经洛阳市 ，当事人均未申请行政复议或提起行政诉讼，该认定书已生效。本院予以采信。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，原告应享有工伤待遇。关于原告享有的 ...
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款第3项的规定，按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准核定工伤保险待遇（即一次性工亡补助金为491300元），并立即向三原告支付。被告辩称： 认定书没有向被告抄送，关于宋留保的工伤认定情况被告无申报、备案资料；宋留保的工作单位获嘉县供电有限责任公司未在法定期限内申请工伤认定，该用人单位 ...
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证据充分，适用法律正确。上诉人可在查清于建强死因后，依法再行提起工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 在法律地位上实现真正的平等，该条规定突出了对职工权利的保护。可以看出，关于劳动关系双方当事人之间权利义务的规定中，偏重规定职工的权利和用人单位的义务。 ...
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（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行 或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构 ...
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工作。 第五条 各县（市、区）人事劳动和社会保障行政部门需在受理工伤认定申请后10个工作日内报送市劳动保障行政部门。对情况较为复杂，需要延长报送 %，下浮二档为50%。 第十五条 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费的使用仍按廊坊市人民政府办公室《关于进一步规范工伤保险工作的通知》（廊政办[2008 ...
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