基本事实： 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系，被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员。永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同。 永某于2017年1月10日、2018年1月10日在该两份年休假征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、 ...
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基本事实： 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系，被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员。永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同。 永某于2017年1月10日、2018年1月10日在该两份年休假征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、 ...
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当事人承担连带侵权责任。同时，法官亦不能通过对法律关系的扩张解释甚至通过对合同关系的牵强分析得出当事人必须承担连带侵权责任的结论。 [①]胡鸿高主编：《合同法原理 四条、第三十五条规定的用人单位、劳务派遣单位侵权责任以及和接受劳务一方的侵权责任虽然也涉及对劳动合同关系的认定以及对劳务关系的认定，但是， ...
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不能成为受害者。关于落实就业手续，登政２００１６９号文件早就明确指出，今年我市所有单位派遣接收毕业生的手续办理与去年相同，各级各部门要严格遵照执行，双向选择计划首先由 不是教育系统事业编制人员，其在试教期间与用人单位之间形成的是一种劳动合同关系，由此发生的报酬争议，应按《劳动法》规定解决，不属行政审判 ...
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[案情]： 刘某与某建筑公司系劳动合同关系。建筑公司住所地在A地，建筑公司派遣刘某到B地建筑工地工作。刘某在施工过程中受伤致残，双方就工伤赔偿发生争议。经A地劳动争议仲裁委员会仲裁后，刘某不服，于2004年10月12向B地法院起诉，B地法院没有当即受理。2004年 ...
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[案情]： 刘某与某建筑公司系劳动合同关系。建筑公司住所地在A地，建筑公司派遣刘某到B地建筑工地工作。刘某在施工过程中受伤致残，双方就工伤赔偿发生争议。经A地劳动争议仲裁委员会仲裁后，刘某不服，于2004年10月12向B地法院起诉，B地法院没有当即受理。2004年 ...
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签订了合同，建立了劳动关系，就是企业的员工。合同是以企业的名义签订的，企业自然要承担法律责任，不会由个人承担。企业派遣人员参与工程管理、质量监督、 认定为不正当利益。根据最高法院的司法解释，就是没有资质的人承包了建设工程，合同归于无效，但只要其从事的工程验收合格，也应该如实支付工程款。也就是说，即使黎 ...
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、服务提供地法律。 第四十三条 劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。 可以协议选择知识产权转让和许可使用适用的法律。当事人没有选择的，适用本法对合同的有关规定。 第五十条 知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人 ...
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、服务提供地法律。 第四十三条 劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。 可以协议选择知识产权转让和许可使用适用的法律。当事人没有选择的，适用本法对合同的有关规定。 第五十条 知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人 ...
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、服务提供地法律。 第四十三条 劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。 可以协议选择知识产权转让和许可使用适用的法律。当事人没有选择的，适用本法对合同的有关规定。 第五十条 知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人 ...
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