中，原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定，后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作期间，原告未为王XX缴纳工伤保险费。现王XX请求解除与原告间的劳动 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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，具体人员调动由母公司人力资源部统一安排。本公司承诺由母公司派往我公司工作人员工龄一律连续计算，工资待遇不变，并根据在母公司的工龄签订固定期或无固定期劳动合同 中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。 ...
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某要求单位按照最低工资标准支付工资差额的申请请求应当得到支持。同时本案中，季某在A公司工作期间，该单位安排其延时和法定休假日加班，但从未支付过加班工资。从 解释三》颁布实施之日的第二个月开始起算。即：如果用人单位在2010年9月14日以后的一个月仍未与第二重劳动关系项下的劳动者订立书面劳动合同，那么从 ...
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、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚 ，对方每月探视2天； 3、男方支付我方35万元财产折价款。至此本案终结，一个月离婚并成功争取子女抚养权，当事人非常满意案件结果。 离婚协议书男方：A，男， ...
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房不能抚养孩子的意见，并没有获取法院的支持，原因在于住房仅仅是抚养孩子其中一个理由，更多的应当结合抚养人自身的投入程度和投入意愿来决定，不可单独依靠经济 、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国 ...
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、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国 的给委托人分析利弊，适当取舍也是胜诉的关键。在2013年春节之后，庄荣华律师在鼓楼区法院代理的离婚案件，仍然在一个月内成功完成了协议离婚的任务，此次对方 ...
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、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国 的给委托人分析利弊，适当取舍也是胜诉的关键。在2013年春节之后，庄荣华律师在鼓楼区法院代理的离婚案件，仍然在一个月内成功完成了协议离婚的任务，此次对方 ...
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法律问题，值得我们研究反思。 邹南（化名），是陕西某建筑劳务公司的安全员，有公司颁发的安全员上岗证书。在该公司工作三年多时间，一直负责该公司安全 邹南家属表示可以接受。双方最终达成和解协议，就邹南死亡事宜做出一次性了结。 从一个专业律师的角度讲，我们尊重当事人的选择，毕竟我们不了解全部真相，也缺乏证据 ...
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对于某公司要求唐某返还10 000元业务款的问题，唐某在某公司工作期间因工作需要为业务支出的费用，某公司应予报销。现唐某已提交证据证明因业务花费6922元 应予报销。现唐某同意返还余额3078元，于法不悖。某公司以报销业务费用须在费用发生后一个月内交给主管审核为由不愿予以报销，缺乏依据。一审法院对此两 ...
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B的立法解释均对挪用公款归个人使用有关问题做出明确规定， 施某某既不是国家工作人员，也就不存在将公款借给他人使用，故 应依法宣告被告人施某某无罪。三 的规定，一个公司取得民事主体之法人身份必 须履行登记之法定程序并取得营业执照，若要变更其法人身份同样 须得办理注销登记，并领取新的营业执照。在本案中， ...
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