给予任何补偿金。另外,用人单位在2010年4月5月份未给劳动者安排工作。在了解了该情况后,我接收了该案的委托,并详细为其计算了赔偿额。第一,单位没有签订劳动合同,依法需要承担11个月的双倍工资;第二,单位没有缴纳社会保险,需要赔偿保险损失(这一项因济南市当地的劳动局 ...
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九级工伤待遇136904元; 3、请求依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资72693.5元(自2013年3月1日至被申请人与申请人补订书面劳动合同之日); 4、请求依法裁决被申请人依法为申请人补缴各项社会保险,不能补缴的,赔偿损失。 事实及理由: 申请人于2013年 ...
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离职并获准。2015年1月,黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于 的“组织”(包括合伙组织和基金会)才可能成为用人单位。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者 ...
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提出离职并获准。2015年1月,黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。【分歧】对居委会是否属于 的“组织”(包括合伙组织和基金会)才可能成为用人单位。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者 ...
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),约定月工资2万元。入职后,未签订劳动合同,未购买社保,后王*于7月离职。离职后,王*(申请人)要求美食店(被申请人)支付双倍工资差额以及经济补偿,经历劳动仲裁、一审均败诉,法院判决**美食店(被申请人)支付9万元给王*(申请人)。**美食店为了减少赔偿,遂委托我所代理此事, ...
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的委托,代理廖XX工伤损害赔偿、劳动争议纠纷一案。 廖XX为重庆XX机械制造有限公司员工,入职7个月,单位未与其签订劳动合同、未购买社会保险(包括工伤保险 本人代理廖XX提出反诉,并在反诉过程中要求单位除支付所有工伤赔偿费用外,另行支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等费用。案件经审理、判决后,本人 ...
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关系),需要签订劳动合同,合同到期需要及时续签;否则可能需要支付双倍工资。 石律师说,用人干活(保持劳动关系),需要缴纳社会保险;否则一旦出现事故,赔偿责任全由 劳动关系。直到2012年4月15日,周某提出辞职,并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事 ...
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前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、建设 出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他损害承租人优先购买权情形的,承租人请求出租人承担赔偿责任,人民法院应予以支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋 ...
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前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、建设 出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他损害承租人优先购买权情形的,承租人请求出租人承担赔偿责任,人民法院应予以支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋 ...
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赔偿中不能再次获得赔偿,未享受交通事故赔偿的部分能够获得赔偿,即主张采取差额补足的赔偿原则。 对于是否能够双倍获赔还是补足赔偿,审判实践中,各地 工伤案件的赔偿请求权竞合问题 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作,双方一直没有签订书面劳动合同,直到 ...
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