宾馆未提前30日书面通知刘某某解除劳动合同，故某某宾馆与刘某某解除劳动关系违反法律规定，对刘某某请求确认解除劳动合同违法的请求予以支持。因某某宾馆 宾馆没有为刘某某缴纳社会保险包括失业保险，从而导致刘某某不能领取失业保险金的事实。请求二审法院撤销（2016）豫0103民初8749号民事判决第四项，依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-642561.html -了解详情
XXXX房地产开发有限公司，住所地郑州市金水区。原告于XXXX诉被告河南XXXX房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于 本院根据原告的举证及庭审意见，确认本案事实如下：一、2014年9月1日，被告公司与原告签订了一份《劳动合同书》，该合同约定为三年期 ...
//www.110.com/ziliao/article-623236.html -了解详情
CC追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法沙劳初字第518号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 经二审审理查明，一审查明事实正确，本院予以确认。 本院认为，韦CC、JFY公司之间的劳动关系明确，双方发生的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-610086.html -了解详情
录用审批表》、《公司物品申请表》等证据证明了其与公司之间的事实劳动关系。针对朱某的诉请，根据劳动案件的举证规则，应当由公司来证明其与劳动者已经签订了劳动 表等如有条件的，则应另外保存，以防范单位与人力资源部门等内部人员之间发生不必要的纠纷。 总之，重要的事情说三遍：用人单位和劳动者在建立用工关系之后， ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
。 被告姬斌辩称，第一、原告起诉的主体不适格，被告姬彬并未与原告建立劳动关系，两被告筹建的公司即徐州市工顺工程机械有限公司已经依法成立且现在仍在正常 过合伙，被告王权喜不需要承担责任，原告也没有理由起诉被告王权喜。请求法院查明事实，依法驳回原告对被告王权喜的诉讼请求。 经审理查明，2010年7月25日 ...
//www.110.com/ziliao/article-555282.html -了解详情
。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”规定，北京市朝阳区劳动仲裁委员会查明事实后，认为该公司以低于上述标准向王先生支付病假工资的行为有悖于 条、第三十九条及四十条中明确规定了用人单位可以与劳动者解除劳动关系的情形。根据原劳动部《关于贯彻执行/font中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-552528.html -了解详情
年7月1日至2013年12月31日的季度奖金4000元；鉴于谷某某确认“深圳市某公司”向仲裁委提交的《关于2013年春节放假通知》及《考勤表》的 的2013年度年休假工资的主张。在认定上述事实的基础上法作出如下裁决：1、“深圳市某公司”支付谷某某终止劳动关系经济补偿金19499.99元；2、“深圳市某 ...
//www.110.com/ziliao/article-543790.html -了解详情
证据的若干规定》第九条，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，即双方存在劳动关系的事实，当事人无需再举证证明。2、原审裁定适用法律错误。本案原审 某的起诉错误，应予以撤销。王某主张与安装公司存在事实劳动关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，原审应对实体作出判决。依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-524288.html -了解详情
6真实、有效，本院予以采信。依据当事人庭审陈述及上述有效证据，本院确认如下案件事实：2011年9月1日，被告到原告处工作。2013年7月1 支付被告违法解除劳动关系赔偿金18000元、2013年7月1日工资184元、失业保险待遇损失2976元、绩效奖金7200元、工资191.14元，缺乏事实及法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
规定，本院予以支持。刘XXXX诉称双方未签订书面劳动合同，与本院查明的事实不符，其请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。综上， 百五十二条的规定，判决如下：一、刘XXXX与河南XXXX不锈钢有限公司解除劳动关系；二、河南XXXX不锈钢有限公司于本判决生效后10日内向刘XXXX支付停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务