中华人民共和国劳动工资法 -案例分析搜索

依法维护劳动者权益，法院判决公司支付加班工资

的事实，故对其请求不予支持。对于原告主张的未签订书面劳动合同的二倍工资差额146400元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国条、第三十条之规定，判决如下：一、维持昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第2233号民事判决第一、二项，即一、被告XX公司于本判决生效之 ...

//www.110.com/ziliao/article-760162.html -了解详情

劳务派遣中重新签订劳动合同、解除劳动合同及相关问题的分析和认定

按日平均工资支付其加班费”，原告认为该条款与法律相抵触，应为无效条款，本院认为，原告的主张理由成立，该条款确与《中华人民共和国劳动法》第应支付四个月工资的经济补偿金。原告2010年8月至2011年7月月平均工资为1231.82元，因此，经济补偿金为1231.82元/月×4月=4927.28元。二 ...

//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情

违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

计算年限不受最高年限十二年的限制。案例索引：一审：深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第905号。二审：深圳市中级人民法院（2013）深中法劳工资的三倍13785元，应按三倍平均工资作为赔偿金计算基数。赔偿金的计算不受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿的年限 ...

//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情

违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

计算年限不受最高年限十二年的限制。案例索引：一审：深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第905号。二审：深圳市中级人民法院（2013）深中法劳工资的三倍13785元，应按三倍平均工资作为赔偿金计算基数。赔偿金的计算不受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿的年限 ...

//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情

劳动争议中的几点误读。

好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外"的规定，法不溯及既往是一个基本原则，除非法律有特别的规定，而在此之前，工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元"，遂 ...

//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情

劳动合同终止未及时续订，公司需要支付双倍工资

向本院提起上诉，其上诉请求为：1、依法判决撤销深圳市福田区人民法院作出的(2011)深福法民四初字第771号民事判决书第一项、第三项判决；2、依法改判其无需的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于未签劳动合同的二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之 ...

//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情

劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算？

好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外"的规定，法不溯及既往是一个基本原则，除非法律有特别的规定，而在此之前，工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元"，遂 ...

//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情

某某橡塑有限公司与王某某劳动争议一审民事判决书

）]。扣除王某某认可已经支付的8000元，某某公司还应支付差额工资7448元（15448元-8000元）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动承担不利后果，王某某主张2017年7月至9月防暑降温费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，确认为420元（140元3个月）。某某公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情

上诉人东莞展琨电子有限公司与被上诉人朱礼劳动合同纠纷一案

电子有限公司（以下简称展琨公司）因与被上诉人朱礼劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院（2015)东二法民一初字第611号民事判决,向本院提起上诉 ,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,展琨公司应当支付2014年3月10日至2014年12月未签订劳动合同的二倍工资差额28074. ...

//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情

东莞某某电子有限公司与李某某劳动合同纠纷二审民事判决书

某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一初字第294号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结元-1712.5元。某某公司关于无须支付李某某工资的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...

//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情