地址：长沙市万家丽路华晨双帆国际1501房， 联系手机：18974916988 座机：0731-85380819。 负责人：李某，系该公司总经理。 仲裁请求： （1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求2013年8月1日-2013年8月31日期间的）。 （2）请求依法裁决被 ...
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争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条的规定可知，劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议受一年时效的限制，自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且 同一债权，其在前案中不存在主张本案权利的内容。故陈某申请A公司支付2009年度奖金的仲裁时效期限并不因前案而构成中断情形。 作者：王 忠 邾映映（ ...
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诉诸法院或采取其他措施。 甲方有权从乙方在本合同的任何收益中索取其拖欠的债务。 甲方：________________________________ 代表：________ ________年____月____日 乙方：________________________________ 代表： ...
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1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求 的计算基数。 【操作指引】工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时 ...
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的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售 法院也是会认可的。本案中之所以原告主张的绩效工资和年中奖金会被仲裁委和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金 ...
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工资降至6000元，奖金2500元。甲对此不服，于2014年11月，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法调岗降薪而拖欠的工资差额。A公司 内容达成协议的。”结合本案用人单位违反了上述有关法律的规定，同时也未能举证证明公司确实发生了经营亏损等相关事实。（二）调换工作岗位也分为法定情形和约定 ...
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赔偿金30000元；不支付2013年10月21日至2014年2月28日期间拖欠工资21700.38元。诉讼费由被告承担。被告辩称被告李某辩称，不同意原告 工资制度确定乙方（被告）月工资为税后工资15000元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营管理状况确定。乙方在试用期的工资为税后12000元。第 ...
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劳动仲裁，这四名管理人员也决定委托本所处理该案件。 马某等人在南京某公司担任总经理、总监等职务,该公司在2000年左右经营业绩很好,但从2006年后,由于经营业绩不好,公司开始拖欠高管及普通职工工资、奖金等。至2010年，公司共拖欠马某等四人工资、奖金、补贴、报销款等 ...
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不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资 了仲裁时效，应当依法驳回该项仲裁请求。 3. 原告基于企业经营自主权及工资、奖金分配自主权，采用了“基本工资+绩效工资”相结合的浮动工资制这一已被绝大多数企业 ...
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。该事实不予认定。关于被告自土耳其致本院的船员工资欠费明细表中所列明的拖欠原告10000.00美元工资的记载，原告有异议。据原告的陈述，仅自2002年4 该标准。原告与其他船员一起在提起诉讼后，委托北京博语外文翻译服务有限责任公司，对“佩拉”轮船舶注册证书、船员服务合同等外文证据进行翻译；并委托青岛市 ...
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