关于工伤认定的问题 -案例分析搜索

不申请工伤认定因工受伤的建筑工人直接向法院主张工伤待遇款获支持

判决的重大意义虽然王德平与峥峰劳务公司并无劳动关系，令丧失《工伤认定办法》中规定申请工伤认定的前提条件。但是，基于峥峰劳务公司违法将承包的劳务，令其维权遭遇困境。为此，为了充分保障建筑工人的劳动权益，对涉及有关劳动关系的确认以及工伤认定等法律问题拟出台相关政策或规范性文件时，建议由人民法院与人社 ...

//www.110.com/ziliao/article-786623.html -了解详情

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

兴的工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所，系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙公外出”的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-784363.html -了解详情

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

兴的工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所，系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙公外出”的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-778484.html -了解详情

孙x诉x区劳动人事局工伤认定案

x的工作场所。x区劳动局认为孙x摔伤地点不属于其工作场所，系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙x 因公外出”的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙x工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-764162.html -了解详情

未提交劳动关系证明，人社局不予受理工伤认定申请，被要求重新做

资源和社会保障局【争议焦点】本案争议焦点是提交劳动关系证明材料是否是申请工伤认定的必要条件。【案情概要】济宁市图书馆需要进行外墙修补工程，工程投标前济宁市图书馆联系《工伤保险条例》第14条规定的应认定为工伤的情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定的理解与适用》第4条第3、4款 ...

//www.110.com/ziliao/article-733104.html -了解详情

超过工伤认定申请时效（1年），劳动者是否可以向用人单位索赔

的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定应当解释为是一种程序性，将失去工伤认定的程序性权利，工伤职工将无法获得工伤保险待遇；2、超过工伤认定时效，工伤职工可以提起人生损害赔偿，人民法院应当依据《最高人民法院关于审理人身 ...

//www.110.com/ziliao/article-714316.html -了解详情

超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的》调整范围依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄 ...

//www.110.com/ziliao/article-655050.html -了解详情

超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的》调整范围依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-646818.html -了解详情

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

的工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所，系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙外出的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-618286.html -了解详情

超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的》调整范围依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-610401.html -了解详情