．董事会成员： (姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职务、工作经历、社会兼职或头衔等) 2．监事会成员： (姓名、性别、年龄、身份证号、学历、职务 ，我们认为(问题及其建议)。 十四、劳动人事、劳动安全等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用明细表(养老金、退休金、住房、度假、医疗、 ...
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各项诉请是否应予支持。原告张XXX为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、劳务合同1份、收款收据2份、不予受理通知1份。证明双方在2011年5月正式 证明工资发放情况。被告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、2010年6月30日兼职合同书1份。证明2010年6月30日原、被告签订了劳动合同。2 ...
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交易(可视情况区分为经常性关联交易与偶发性关联交易)：购/销商品或提供/接受劳务情况;关联租赁;关联方应收、应付账款;关联方担保;关联方资金拆借等。3. 关联交易的 合作合同等);侵权之债;金额较大的应收款、应付款等。需说明公司的上述合同之内容和形式合法、有效，不存在纠纷或潜在纠纷;不存在侵权之债;不 ...
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招聘等网站发布公司招聘技术人员信息，公司按照应聘人员被公司实际应聘并签订劳动合同的情况，发给张女士报酬，每月实际平均领取2500元，并且由张女士管理具体劳动 公司未书面明确双方的用工关系，是劳动关系，非全日制用工形式，还是劳务关系等，劳动关系和兼职说法等均缺乏有利于自身的证据，但具有一定法律保护意识的 ...
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产品或经营同类业务，也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他单位兼职或任职，劳动者如果实施了这些行为，一方面说明其已丧失了最基本的诚实信用， 劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。 案例七、怀孕女职工的合法权益应受到特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的 ...
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与原单位解除劳动关系证明。如劳动者与其他单位存在劳动合同后，企业可以考虑以劳务关系的形式从事兼职行为，双方作出明确约定。 法条链接： 1.《劳动法》 、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；” 4.《劳动合同法实施条例》第二十六条：“有下列情形之一，用人单位 ...
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职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二 防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 ...
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应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议 申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工 ...
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人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件 申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位 ...
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人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件 申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位 ...
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